Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20

Фокин Максим

Юрист

Необходимо будет зарегистрироваться
или войти в учетную запись

О себе
Юридическая консультация.
Мое образование
Дальневосточный государственный университет, факультет - юридический (Владивосток, Россия, 2009)
Стоимость услуг
По договорённости.
Специализация
Специализируюсь в 15 категориях:
  • Гражданское право
  • Семейное право
  • Недвижимость
  • Трудовое право
  • Защита прав потребителей
  • Защита прав работников
  • Приватизация
  • Договорное право
  • Право собственности
  • Взыскание задолженности
  • Жилищное право
  • Ипотека
  • Заключение и расторжение брака
  • Алименты
  • Раздел имущества
  • Защита прав работников
    Возможно ли в этом случае материальное взыскание?
    Здравствуйте! За 15 минут до окончания рабочей смены отлучился в туалетную комнату, в это время на мое рабочее место пришел начальник. Имеет ли он право требовать от меня объяснительную за отсутствие на рабочем месте 15 минут? Возможно ли в этом случае материальное взыскание? Спасибо.
    , вопрос №1856569, Юрий, г. Москва
  • Защита прав работников
    Какова ответственность за невыплату аванса работодателем?
    Устроился в фирму с 8.12.2017, трудовой договор еще не подписан, но по поводу сроков оплаты в нем будет либо формулировка 1: "выплата заработной платы производится два раза в месяц, 10 и 25 числа" либо формулировка 2: "Выплата заработной платы производится двумя частями, не позднее 10 и 25 числа каждого месяца: 25-го числа выплачивается заработная плата за первую половину текущего месяца в размере 50% от суммы оклада; 10-го числа следующего месяца осуществляется окончательный расчет по итогам работы за предыдущий месяц;" отработал 12 рабочих дней, наступает 25.12.17 и работодатель аванс не выплачивает, мотивируя таким образом: "Те, кто отработал в компании не полную первую половину месяца, те аванс не получают. Аванс положен только тем, кто в компании с 01.12.2017 г. Получите расчет за декабрь целиком 10.01.18." И якобы есть где-то в законах формулировка, что "нужно 15 рабочих дней отработать чтобы аванс выплачивался". Подскажите пожалуйста: кто прав, на какие нормы ссылаться, и как вразумить расчетчиков зарплаты ?
    , вопрос №1856619, Андрей, г. Волгоград
  • Защита прав работников
    Нужно ли находиться в здании, если не пускают на рабочее место?
    Здравствуйте! Не допускают на работу для исполнения работы по договору после восстановления решением суда.. Приходится сидеть весь день в коридоре будет ли это считаться незаконным, нарушать право восстановленного работника на труд, или будет считаться вынужденным прогулом, так как работодатель не обеспечил доступ к работе и исполнению своих обязанностей?
    , вопрос №1855649, Татьяна, г. Коломна
  • Социальное обеспечение
    Как для сироты получить жилье в Казани в ускоренном режиме?
    Девочка сирота стоит на очереди с 2011 года, ей 21 лет, живет на съемной квартире, как получить жилье в городе Казане в ускоренном режиме? Куда ещё писать, просить? Как можно задать вопрос Путину?
    , вопрос №1852197, Эльмира, г. Казань
  • Медицинское право
    Что делать,если на листке трудоспособности нет печати и подписи врача?
    Хотелось бы узнать, подавал ходатайство об отложении дела судье , о том что я не смогу прийти и просил отложить дело . Но судья не удовлетворит мое ходатайство. Мотивировал тем , что на листке нетрудоспособности нету печати и подписи врача ! Но мне в поликлинике сказала , что печать и подпись врача ставится только при закрытие листка нетрудоспособности ! Как мне быть ? Где найти Мин Здрава , что печать и подпись ставится после закрытия листка ??
    , вопрос №1851966, Данил Данилов, г. Уфа
Дата обновления страницы 16.10.2021