Алибеков Алибек

Здравствуйте. Работаю в колл-центре, ввели новое правило - если я выхожу на больничный, то обязан отработать все часы, которые я пропустил, иначе не получу надбавки/премии и тд. Нарушает-ли организация закон? Если да, то по какой статье?

Здравствуйте. Я работала неофициально продавцом. Фоткала им документы по их просьбе, думала ,что все таки официальная работа будет или испытательный срок в 3 месяца. Ничего не подписывала. Отдала им оригинал трудовой книжки, копию паспорта, страховой и ИНН. График работы был ненормированный. Т.е я устроилась 12 июня и до конца месяца у меня было 13 дней = 147 часов. За июнь они рассчитались. Проблем нет. Сейчас я уволилась, за июль они не рассчитались и не отдали документы. Я их предупредила еще 20 июля, что я увольняюсь. Сегодня, в принципе, уже прошло 2 недели. Т.е смена последняя была 30 числа. Хоть как если и смотреть, то они должны были рассчитаться со мной. Что я им могу предъявить , что могу требовать? Могу ли попросить у них трудовой договор или расписку, что я у них работала? Директор сказала, что в пн документы постарается отдать, насчет зарплаты непонятно. Уходит от этой темы. Из-за того что все оказалось неофициально, мне говорят, что ставка была другая. Т,е тут тоже не доказать.