Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работодателя
Увольнение по инициативе работодателяПростой по вине работодателяМатериальная ответственность работодателя
Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
Кто должен составлять20 дневное меню дляшкол, шеф- повар?
Кто должен составлять20 дневное меню дляшкол,шеф- повар?
Скажите пожалуйста так ли это?
Добрый день? Пришла на собеседование по поводу работы. В трудовой книжке есть запись о расторжении договора , но печать отсутствует . Мой бывший работодатель обьясняет , что ИП НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО СТАВИТЬ ПЕЧАТЬ , достаточно только подпись. На собеседование меня проводили за отсутствуем печати. Скажите пожалуйста так ли это? Спасибо
Сделали почти всю работу, а работодатель не скинул деньги
Здравствуйте. Работал вчера на шабашке. Сделали почти всю работу, а работодатель не скинул деньги. Работа вредная, тяжёлая, мне 17 лет. Что делать? В суд могу подать?
Отсрочка по мобилизации В разных интернет источниках разная информация, попадает ли человек под мобилизацию
Отсрочка по мобилизации
В разных интернет источниках разная информация, попадает ли человек под мобилизацию если у него беременная жена сроком более 22 недель или это только работает если у гражданина есть уже 3 детей
Индивидуальный предприниматель попадает под мобилизацию?
Индивидуальный предприниматель попадает под мобилизацию?
ИП и сотрудники при мобилизации
Здравствуйте. Подскажите, в связи с объявленной частичной мобилизацией, какие документы на себя (ИП) и сотрудников я должен предоставлять в военкомат? И второй вопрос, что происходит с ИП и сотрудниками в случае мобилизации предпринимателя? Т.е. в случае призыва сотрудника - он увольняется, а в случае призыва ИП что делается со всей его действующей деятельностью, договорными обязательствами, лицензиями, сотрудниками и т.д.?
Должна ли оплачиваться сверхурочная работа воспитателя до МРОТ
Добрый день!
Должна ли оплачиваться сверхурочная работа воспитателя до МРОТ.
Ольга
Как выплатить задержанную зарплату с минимумом санкций
Добрый день! В начале 2022 года ставили отпуск без содержания генеральному директору (мне), деятельность вели, но денег выплачивать ЗП не было. Сейчас деньги появились, и была произведена выплата сразу за несколько месяцев в одном платеже (по заверению одного бухгалтера - это было бы норм). Но сейчас выясняется, что после коррекции отпусков (удаления отпусков без содержания) - нужно будет править отчеты, а после корректировки от контролирующих органов может прийти штраф. Как лучше поступить в данной ситуации?
1) Можно ли наименьшими санкциями исправить отчеты и избежать штрафа?
2) Или лучше внести отпуска обратно и попробовать вернуть деньги обратно на счет компании, указав, что это ошибочная выплата?
3) Третий путь?
14.09 сотрудник (вечером) пишет, что не согласен, а с 15.09 выходит по старому договору
Добрый вечер! Вопрос сотруднику предложено перевод на 0,5 с 15.09 по организационным изменениям (сокращение режима работы магазина) и сокращением объёма работ. Изменено штатное расписание с 15.09. Вакансий нет, было объявлено С 15.09 предложено подписать доп соглашение (уведомление отправлено и подписано 11.07). 14.09 сотрудник (вечером) пишет, что не согласен, а с 15.09 выходит по старому договору. 14.09 уже нет возможности отдать ей трудовую, что в этом случае делать, могу ли уволить 15.09.?
Офисный сотрудник, наложил на себя руки, порезал вены дома, выжил, щас заканчивает восстановление, собирается
Офисный сотрудник, наложил на себя руки , порезал вены дома, выжил, щас заканчивает восстановление, собирается выходить на работу, коллектив боиться, да и я не знаю что делать и что ждать, как уволить законно указанного сотрудника?
У меня работала женщина продовцом и была не нетрудоустроена, а договор о материальной ценности был подписан, и договор на работу тоже
У меня работала женщина продовцом и была не нетрудоустроена, а договор о материальной ценности был подписан, и договор на работу тоже. Они допустили не достаю 1500000р могу ли я как нибудь взыскать.
Как правильно писать, помогите, напишите
Здравствуйте. Я воспитатель детского сада.Мне заведующая сделала выговор, что я во время отпуска не пришла на педагогический педсовет. И требует мне писать объяснительную.
Как правильно писать ,помогите, напишите
Какими статьями закона можно руководствоваться нам при разговоре с гостями?
Добрый день! У нас гостевой домик, мы сдаем домик посуточно. Ситуация такая: гости за день до заселения отменили бронь и просят обратно сумму предоплаты. У нас в условиях бронирования написано, что предоплата не возвращается, если отменили бронирование позже, чем за 3 дня. Какими статьями закона можно руководствоваться нам при разговоре с гостями?
Компания магазинов продуктовых и алкомаркетов наняла неофициально без трудового договора
Компания магазинов продуктовых и алкомаркетов наняла неофициально без трудового договора несовершеннолетнего в возрасте 17 лет и ребёнок работал по 12 часов в день продавая алкоголь, и компания уволила без зарплаты ребёнка под предлогом хищение денег из кассы что делать в этой ситуации?
Как еще я могу узнать, удалось ли мне уволиться?
Здравствуйте.
Как узнать, уволил ли меня работодатель?
Я увольнялась по собственному желанию, нахожусь в другом городе. Общение с работодателем происходила в электронной почте. Мне скинули приказ на увольнение, далее я уточнила в бухгалтерии дошел ли до них приказ - приказ до бухгалтерии дошел. Работодатель спросил, как я буду получать трудовую - я попросила отправить почтой. Нужно ли было писать заявление об отправки трудовой почтой и прикреплять его скан к электронному письму, или достаточно просьбы в теле самого письма? Я заказала выписку из ПФР, там мое увольнение из организации не отображено. Увольнение с 19.08, прошло 5 дней. Как еще я могу узнать, удалось ли мне уволиться? Напрямую спросить, к сожалению, невозможно, работодатель изображает истерику и не дает ответов.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как восстановить КБМ самостоятельно бесплатно по официальной базе РСА или платно
Восстановление КБМ по базе РСА – можно ли сделать это самостоятельно? Другие способы восстановления КБМ. Почему КБМ не меняется и почему растет?
