Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовое право

Задержка заработной платы Нарушение правил охраны труда Увольнение за прогулы

Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.

Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.

Юридическая помощь по трудовым спорам

Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.

Последние вопросы по теме «Трудовое право»

Трудовое право

Могу ли я, написав заявление отказаться от выхода на работу в свой выходной?

Здравствуйте. У нас на производстве сменный график работы. Часто случаются недоработки нормы часов. Могу ли я, написав заявление отказаться от выхода на работу в свой выходной?

25 мая, 07:12, вопрос №4130894, Дмитрий, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

По итогу мне отказываются выплачивать расчет за 3 отработанные смены в размере 6000 тысяч рублей и компенсацию за отпуск в размере 14000 тысяч рублей в который я должна была идти в июне

Здравствуйте. Хотелось бы узнать что можно сделать в моей ситуации. Отработала неофициально у частника с 01.08.2023 по 23.05.2024 г. По итогу мне отказываются выплачивать расчет за 3 отработанные смены в размере 6000 тысяч рублей и компенсацию за отпуск в размере 14000 тысяч рублей в который я должна была идти в июне. Как быть в такой ситуации??

25 мая, 04:18, вопрос №4130836, Светлана, г. Красноярск

1 ответ

Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

Трудовое право

25 мая, 04:18, вопрос №4130835, Светлана, г. Красноярск

1 ответ

700 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Работодатель к работнику применил дисциплинарное взыскание на основании протокола слудебной проверки

Доброе утро. Работодатель к работнику применил дисциплинарное взыскание на основании протокола слудебной проверки. Приказ отправил на электронную почту учрежления. С протоколом не ознакомил, об'яснительную не запросил. Правомерно ли это?

25 мая, 03:49, вопрос №4130833, Ольга, г. Вологда

6 ответов

700 ₽

Трудовое право

Является ли этот приказ локально- нормативным актом?

Доброе утро. Необходимо ли директору учебного заведения ежегодно согласовывать приказ о распределении педагогической нагрузки (учебных часов) с профсоюзом? В федеральных документах указано, что локально- нормативные акты согласовываются с представителтеым органом. Является ли этот приказ локально- нормативным актом?

25 мая, 03:16, вопрос №4130819, Ольга, г. Вологда

3 ответа

Трудовое право

Это считается нормальной практикой?

Здравствуйте, интересует следующее. Работодатель находится в западной части России, сам же сотрудник живёт и на работает на Дальнем Востоке удаленно. Стандартный оклад на должности, что он работает к примеру 42 тысячи. Это для тех кто работает в западной части. А для сотрудника Дальнего Востока, делают следующее, уменьшают основной оклад (42 тысячи) и добавляют к уменьшенному окладу все надбавки. Это считается нормальной практикой?

25 мая, 03:05, вопрос №4130793, Арсений, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

В одном приказе прописано – Постоянно на 0, 5 ставки, основное место работы Во втором приказе - Постоянно на 0, 5 ставки, внешнее совместительство

Добрый день. Интересует вопрос про работу по совместительству. Работаю в крупной компании более 3х лет. Изначально была трудоустроена по двум трудовым договорам на разные юридические лица. В одном приказе прописано – Постоянно на 0,5 ставки, основное место работы Во втором приказе - Постоянно на 0,5 ставки, внешнее совместительство. Зарплата по обеим договорам официальная «белая». Вопрос: Влияют ли эти половинчатые ставки на формирование моей будущей пенсии, на исчисление пенсионных балов? Есть ли разница в подчете пенсионных балов, если человек работает на полной ставке и если ставки разбиты на разные организации как в моем случае?

25 мая, 01:19, вопрос №4130783, Елена, г. Новосибирск

1 ответ

Трудовое право

Смогу ли я устроиться в полицию если по старой фамилии имеются непогашенные задолженности в фссп?

Добрый день! Смогу ли я устроиться в полицию если по старой фамилии имеются непогашенные задолженности в фссп?

25 мая, 00:57, вопрос №4130778, Валентина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Смогу ли я устроиться в полицию если по старой фамилии имеются непогашенные задолженности в фссп?

25 мая, 00:57, вопрос №4130777, Валентина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

На счету наложен арест, должен придти больничный по уходу за ребёнком, спишут ли больничный?

На счету наложен арест , должен придти больничный по уходу за ребёнком, спишут ли больничный?

24 мая, 21:45, вопрос №4130732, ЕКАТЕРИНА, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

И что нужно для их оформления?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация объявила себя банкротом. Наступила новая беременность, и нужно будет опять уходить в декретный отпуск. Положены ли выплаты по БиР и другие. И что нужно для их оформления?

24 мая, 21:40, вопрос №4130685, Ксения, г. Новотроицк

0 ответов

Трудовое право

И отработка две недели по закону и выплаты за отпуска?

Добрый день! Хотели бы написать заявление на увольнение с официального места работы. Стаж - 3 года. Есть не отгулянные отпуска. Хотел бы написать заявление от завтрашнего дня и передать руководству. Перед этим просил отпуск по собственному желанию. Вопрос: отдел кадров у нас работает с пн, а мне надо написать от сб, чтобы уйти в отпуск в мои нужные дни. Если я передам заявление на увольнение заместителю руководителя, то отдел кадров должен его принять с той датой, которой я хочу уволиться? И отработка две недели по закону и выплаты за отпуска?

24 мая, 21:04, вопрос №4130664, Валерия Варяница, г. Санкт-Петербург

0 ответов

Трудовое право

Я уволилась по собственному желанию с работы пол года назад, но не трудовую книжку ни справки мне не отдали

Здравствуйте! Я уволилась по собственному желанию с работы пол года назад, но не трудовую книжку ни справки мне не отдали. Как в таком случае быть?

24 мая, 19:48, вопрос №4130658, Людмила, г. Белгород

1 ответ

Трудовое право

Я уволилась по собственному желанию с работы пол года назад, но не трудовую книжку ни справки мне не отдали

24 мая, 19:48, вопрос №4130656, Людмила, г. Белгород

1 ответ

Трудовое право