8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Каковы обязанности работодателя в области охраны труда?

Здравствуйте , у нас такая проблема на работе , мы ремонтируем вагоны находимся в грязи , ну у нас в душе нет горячей воды или она очень грязная! Обязан ли работадатель предоставить нам права на помывку, и еслион с этим не справляется что он нам должен?? спасибо

, Руслан, г. Нижний Тагил
Александр Ершов
Александр Ершов
Юрист, г. Санкт-Петербург

Работодателя можно в таком случае привлечь к ответственности. Жалобой в Трудовую инспекцию.

Ответственность кодексом об административных правонарушениях 5.27 КоАП РФ

Уголовная ответственность ст. 143 Уголовного кодекса РФ.

У Вас на предприятии должна быть инструкция по охране труда, вы с ней под роспись были ознакомлены, если нет, то тут вина работодателя фактически. Он вас вводил в курс дела по охране труда, проводилось ли обучение. Если у Вас нет воды, то тут также нарушение санитарных правил на предприятии, тут надо обращаться в Роспотребнадзор (СЭС санэпидем) с жалобой. Будет штраф работодателю и обязание включить воду.

1
0
1
0

конечно, это ваше право, тем более у Вас тяжелые условия труда. Пример: Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 сентября 2014 г. N 642н г. Москва

«Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов»

1
0
1
0
Руслан
Руслан
Клиент, г. Нижний Тагил

спасибо, имеем ли мы право не выходить на работу и на какую статью трудового кодекса нам сослаться?

Похожие вопросы
Медицинское право
И если нет, то на какие профессии (низкоквалифицированного труда) медкнижка не требуется?
Реально ли получить медкнижку с шизофренией? И если нет, то на какие профессии (низкоквалифицированного труда) медкнижка не требуется?
, вопрос №4114778, Сергей, г. Курск
Социальное обеспечение
Я уже несколько раз задавал вопрос, получения статуса Ветеран труда, по временной регистрации
Я уже несколько раз задавал вопрос ,получения статуса Ветеран труда, по временной регистрации
, вопрос №4113193, Виктор Мавлянов, г. Санкт-Петербург
Социальное обеспечение
Могу ли я получить статус Ветеран труда в Великом Новгороде имея временную регистрацию
Могу ли я получить статус Ветеран труда в Великом Новгороде имея временную регистрацию
, вопрос №4111075, Виктор Мавлянов, г. Санкт-Петербург
Социальное обеспечение
Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать
Добрый день! У меня заключен срочный трудовой договор, но он заканчивается в начале июня, приказ я подписала ранее о его продлении из - за беременности, сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и родам и хочу получать выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 лет, но мой работодатель отказывается мне их предоставлять, это законно разве? Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать
, вопрос №4110695, Екатерина, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как аргументировать перед работодателем свое право на получение таких выплат?
Добрый день. Медработника принял на работу ГБУЗ Московской области в должности Фельдшер. Имеет ли такой сотрудник право на получение дополнительной социальной выплаты, так называемые "Путинские" (ПП №343 от 20.03.2024 года,. ПП №2568 от 31.12.2022 года)? В номерах постановления могу путаться. Отдел кадров мед учреждения утверждает, что такие выплаты данному сотруднику не положены. Прикладываю трудовой договор. Прошу прояснить этот вопрос. По возможности укажите размер социальной выплаты, полагающейся сотруднику по данному трудовому договору. Как аргументировать перед работодателем свое право на получение таких выплат?
, вопрос №4110554, Юрий, г. Москва
Дата обновления страницы 08.12.2017