Льготная пенсия медработникам и вопросы сферы здравоохранения, ранее регулируемые законом о трудовых пенсиях, теперь регламентируются ФЗ «О страховых пенсиях» и нормативными актами, указанными в ПП РФ № 665 от 16.07.2014.
Так, льготная пенсия медработникам — это гарантированное право каждого медика, трудовые параметры которого соответствуют законодательным требованиям, на заслуженный отдых не по возрастному критерию, а после выработки определенного стажа. Обязательным условием для реализации указанного права является оплата обеспечительных взносов работодателем.
Многим медработникам России известно о том, что они имеют право на это социальное преимущество, но не всем ясно, понятие льготного стажа, как самостоятельно подсчитать годы выслуги и какие законодательные изменения в этой сфере произошли в 2016 году. На эти и прочие вопросы, касающиеся назначения послаблений, компетентно могут ответить юристы, специализирующиеся в области пенсионного права.
Обращайтесь на Правовед.RU. Опишите ситуацию онлайн или позвоните, эксперты дадут подкрепленные нормами закона рекомендации каждому и помогут с оформлением при необходимости.
Последние вопросы по теме «льготная пенсия медработникам»
Добрый день! помогите решить вопрос со льготными пенсиями мед.работников. Наша организация ООО осуществляющая деятельность станции скорой медицинской помощи. Является ли стаж в нашей организации для мед.работников льготным и почему? Пенсионный Фонд РТ отказывает, ссылаясь что мы не имеем права на льготный стаж мед.работников, т.к. являемся коммерческой организацией, законно ли это?
ЗДРАВСТВУЙТЕ! ВОПРОС ПО УСТАВУ МЕДИЦИНСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ. У МЕНЯ УЖЕ 10 ЛЕТ МЕДИЦИНСКОГО СТАЖА,НО ГОД НАЗАД Я УСТРОИЛАСЬ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ БОЛЬНИЦУ И МНЕ СКАЗАЛИ ЧТО Я НЕ ИМЕЮ МЕДИЦИНСКОГО СТАЖА ТАК КАК Я НЕ РАБОТАЛА У НИХ.С 2007 -2011 Я РАБОТАЛА ФЕЛЬДШЕРОМ НА ФАПЕ И ПОТОМ БЕЗ ПЕРЕРЫВА В РАБОТЕ В ЧАСТНЫХ КЛИНИКАХ ТОЖЕ МЕДСЕСТРОЙ,НО МНЕ ОТДЕЛ КАДРОВ СКАЗАЛИ,ЧТО Я РАБОТАЛА ДО НИХ В ЧАСТНЫХ КЛИНИКАХ ПОЭТОМУ ОНИ НЕ БУДУТ ПЛАТИТЬ МЕДИЦИНСКИЙ СТАЖ В ТЕЧЕНИИ 3-Х ЛЕТ.КАК МНЕ ДОКАЗАТЬ ИМ ЧТО ОНИ НЕ ПРАВЫ?
Я медработник. муж военный. в 1985 году уехала с ним к месту службы , возможности устроиться по специальности не было, кроме как призваться на воинскую службу в военный госпиталь . 10 ноября 1986 г. была призвана в ряды СА на должность старшая медсестра детского отделения госпиталя. С 16 февраля 1988г. по 16 июня 1988г. находилась в декретном отпуске. С 17 июня 1988г. находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 18.03.1991г., дата рождения которого апрель 1988г. 10 ноября 1988г. была уволена из рядов ВС по выслуге установленного срока службы. Период с момента увольнения из СА, т.е. с 10.11.1988г. по 18.03 1991г. (отпуск по уходу за ребенком) пенсионный фонд отказал включить данный период в льготный стаж, т.к. я в это время не была трудоустроена , правомерны ли их действия.
работала в узбекистане в туб.диспансере мед. сестрой с 1986 по 1996г находилась непосредственно в контакте с больными но в справке из архива которую мне прислали из узбекистана не указано что я была постовой медсестрой в трудовой книжке написано медсестра тубдиспансера в пенсии отказали ссылаясь на пп2п1ст27фз-173 как быть?
занимаются ли ваши юристы вопросами связанными с отказами в досрочном назначении пенсии ( медицинским работникам , у которых стаж засчитывается в льготном исчислении 1 год за 1.6).Незащитывается стаж в частных компаниях. На данный момент получено два отказа.1- в пенсионном, 2- в районном суде.Требуется юрист по медицинским вопросам для предоставление интересов с аппелляционном суде и возможно в кассационном.
, вопрос №139812, Елена Офстафийчук, г. Санкт-Петербург
Добрый вечер! Входит ли период работы 2г.10 мес. в качестве медицинского регистратора в стаж работы для досрочного назначения трудовой пенсии? Основной стаж в качестве мед. сестры процедурного кабинета в сельской местности, затем переводом была переведена на должность мед. регистратора в город (2г.10 мес,а затем на должность медсестры неврологического кабинета поликлиники по настоящее время. На данный момент стаж мед. регистратора в Пенсионном фонде учитывать не хотят. На основании чего их действия правомерны?
Должен ли засчитываться в стаж период работы в частной клинике при оформление досрочной пенсии?Зависит ли это от формы собственности клиники?На какой документ ссылаться в случае необходимости? С уважением Козлова Елена Михайловна врач-стоматолог Омск
, вопрос №86212, Елена Михайловна Шмидова, г. Омск
Подскажите на счет льготного медицинского стажа.
Организация, в которой я работаю (ГУП), поменяла название (ЗАО)
При работе в гос. учреждении, шел льготный медицинский стаж. В ТК прочитала, что в ЗАО, осуществляющее лечебную деятельность, медицинский льготный стаж не идет. Нам дали договор, в котором об этом не сказано. Так же, в нем не сказано, сколько дней длится ежегодный оплачиваемый отпуск, а конкретно:
"Работнику предоставляется отпуск с сохранение средней зароботной платы и должности"
Вопросы:
1) Должна ли информация о том, что прекращается льготный мед. стаж, записана в договоре? Правомерно ли то, что сотрудников не поставили в известность об этом?
2) Верна ли формулировка по поводу отпуска и не указание точного числа календарных дней?
3) Куда обратиться по этим вопросам непосредственно в учреждении? В отдел кадров? Своего юриста нет в организации. Ну, или так говорят.
Спасибо всем6 кто ответит!
Добрый день! Я проработала в организации с формой собственности ООО два года рентгенлаборантом. Недавно, в пенсионном фонде узнала, что эта организация не отчитывалась по мне, как по льготнику. Руководство организации аргументирует это тем, что они ООО, а не лечебное учреждение. Данная организация-стоматологическая клиника, у нее есть лицензия на лечебную деятельность и на эксплуатацию установок с рентген и ионизирующим излучением. У меня есть сертификат по рентгенологии.Проводилась также ежеквартальная дозиметрия. Но они отказываются отчитаться в пенсионный фонд, как по льготнику, в результате чего, я теряю два года льготного стажа. Подскажите, как можно их заставить внести корректировки в отчетность?