НПФ благосостояние

Мой отец работает на РЖД. Ему 58 лет. Осталось 1,3 года до пенсии. Работодатель сократил длительность рабочего дня с 8 до 6 часов. Следовательно сократилась и заработная плата. Т.к. отец участвует в корпоративной пенсии (НПФ Благосостояние), то и отчисления в этот фонд сейчас идут меньше обычного. Он опасается, что от этого его корпоративная пенсия сильно потсрадает. Подскажите, имеет ли право работодатель снижать продолжительность трудового дня, когда работнику остается менее 2-х лет до пенсии?

Доброе время суток! У меня такая ситуация.Скажите как правильно секретарь должен зарегистрировать заявление.Я хочу выйти из НПФ "Благосостояние".Секретарь его вообще отказывается регистрировать.Как мне поступить правильно в данной ситуации?