Административный директор

На предприятии была задолженность по заработной плате 5 месяцев, контракт со старым директором был прекращен. Новый директор в несколько этапов погасил задолженность из личных средств. Возможно ли привлечь бывшего директора к административной или уголовной ответственности за невыплату заработной платы в данном случае?

Добрый день! Предприятие оплатило админштраф за директора. Он написал заявление и мы удержали у него из зарплаты сумму перечисленного штрафа. РАР не принимает такую оплату админштрафа. Мотивируя тем, что директор должен был самолично заплатить. Как быть?

Здравствуйте. Я учредитель ООО с долей 50%, учредителей двое. Второй соучредитель является директором общества. Общество создавалось в 2013 году, функционирует нормально, приносит стабильную прибыль. В конце 2014 года личные отношения с соучредителем - директором испортились. Теперь он отказывается выплачивать дивиденды и ограничивает доступ к бухгалтерии (бухгалтеру и персоналу дано распоряжение не предоставлять мне никаких данных, в помещение не пускать). За все время существования организации не было проведено ни одного планового учредительного собрания, годовые отчеты совету учредителей не предоставлялись, дивиденды официально не выплачивались. Порядок выплаты дививендо учредителеным собранием и уставом не определен. Протокол о назначении директора подписан, трудовой договор-нет. 1. Учитывая все вышеизложеное, каким образом я могу привлечь директора к ответственности перед учредителями? 2. Возможно ли в такой ситуации и куда подать заявление о превышении директором своих полномочий? Спасибо.

Здравствуйте! Подскажите как быть?! ООО получило лицензию в конце отчетного периода и бухгалтер не сдала нулевой отчет. Лицензионный комитет выписал штраф на юр.лицо! Правомерно ли это ведь вина должностного лица очевидна!? Можно как то обжаловать это решение?

Добрый день. Подскажите пожалуйста нетсет ли новый директор ООО ответственность за действия прежнего (если за время прежнего директора неправильно велся бухучет и тп) Можете сказать в каких правовых актах это написано. Заранее спасибо

Первый раз роспотребнадзор привлёк директора как юридическое лицо. Второй раз привлекают как физическое. По одной и той же статье. Будет ли повторность? Расскажите по-подробнее особенности административной ответственности юридических лиц.

Здравствуйте! Интересует вопрос об административной ответственности директора ООО за налоговые правонарушения. В результате реорганизации (смена организационно-правовой формы из ОАО в ООО) создано новое ООО с двумя учредителями. Протоколом один из учредителей назначен директором вновь созданного ООО. Но деятельность нового ООО так и началась. Сотрудников в штате нет. Деятельность не ведется. С назначенным директором не заключен трудовой договор и не издан приказ о его приеме на работу, следовательно з/п не начислялась. В фонды и налоговую сдавали "нулевые" отчеты. Но опоздали со сроками. Сейчас налоговая вызывает директора для составления протокола об административном нарушении за несвоевременную сдачу налоговой отчетности, как должностное лицо. Является ли директор в данном случае лицом, к которому можно применить санкции об административном правонарушении? Ведь в должность он так и не вступил?

Здравствуйте. Я работаю в школе-интернате для детей с ограниченными возможностями здоровья около 18 лет. Имею средне специальное образование по специальности: "Товаровед. Материально-техническое снабжение и сбыт." С 2001 года занимаю должность заместителя директора по административно-хозяйственной работе, имею 15 разряд. Последнюю аттестацию проходила в 2010 году. Срок очередной аттестации февраль 2015 года. С января 2014 года меня понизили в должности до завхоза, по причине отсутствия высшего образования. Хотя срок аттестации еще не истёк. Разница в заработной плате весомая, а обязанности (со слов директора учреждения) остаются прежними. Скажите пожалуйста, правомерны ли действия директора образовательного учреждения? Есть ли различие в должностных обязанностях завхоза и заместителя директора по АХР?

Создано Обособленное подразделение далее ОП, не филиал, не представительство) Заключен договор с ИП как Упраляющий обособленного подразделения, не трудовой стало быть... (т.е. ю.л. заключило договор с ИП, который стал руководителем ОП), издан приказ о назначении ИП руководителем ОП, оформлена доверенность на представление интересов, заключение сделок и ответственность за ведение и хранение трудовых книжек. Вопросы: 1. Правомерно ли назначить руководителем обособленного подразделения ИП? 2. Может ли руководитель ИП нести ответственность и подписывать кадровые документы (приказы о приеме, переводе увольнении, премировании и тд вести трудовые книжки? Чем руководствоваться?

Добрый день. Работаю в небольшой фирме помощником ген.директора, выполняю большой спектр самых разных обязанностей, а в трудовой книжке записана "менеджером". Хочется записать в нее более подходящую по смыслу должность. Законно ли будет написать должность "помощник директора"? Руководитель административного отдела? И если нет - то как это должно звучать? (до зам.директора не доросла, секретаря-референта переросла).

Здравствуйте! Суть вопроса в следующем. 12.12.2012 г по решению суда на юр.лицо был выписан административный штраф. На момент вынесения постановления я являлся Генеральным директором данной компании Через 10 дней 22.12.2012 я уволился. В настоящий момент дело о неуплате штрафа находится у судебных приставов в производстве. Вопрос? Штраф на юр.лицо. Меня, как и должностное лицо (так как я был Ген. директором на момент вынесения постановления) и как физическое лицо, касается ли каким-то образом данный факт? В частности, несу ли я лично какую-либо финансовую ответственность или ответственность своим личным имуществом по погашению данного штрафа и в какие сроки? Где и как посмотреть административные штрафы? Спасибо.

Подскажите пожалуйста - мне предложили стать директором АНО (Автономная некоммерческая организация) - при этом учредителей и главбуха я знаю шапочно. Какую ответственность будет нести генеральный директор - административную или может даже уголовную если фирма будет вести себя не совсем честно ? И может ли главбух ввести в заблуждение гендиректора если захочет (и пойдет на поводу у учредителей) ?