Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Прием на работу и увольнение беременных женщин
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста я нахожусь на 5 месяце беременности (работодатель пока не в курсе этого), устроилась на работу недавно и у меня идет испытательный срок, может ли работодатель меня уволить как не прошедшую испытание??? Спасибо!
Здравствуйте, Мария!
Согласно ст. 70 ТК РФ беременной женщине нельзя устанавливать испытательный срок. Но Ваш работодатель не в курсе, что Вы беременны, значит он не мог предоставить Вам договор без испытательного срока.
В соответствии со ст. 261 ТК увольнение беременной по инициативе работодателя — не допускается. Есть исключения: ликвидация предприятие или прекращение деятельности ИП.
По тому основанию, что Вы не прошли испытательный срок — Вас уволить не могут. Так что Вы спокойно должны будите уйти в декрет с новой работы:) удачи Вам
Большое спасибо за ответ и полезную информацию, Диана! Вы мне очень помогли!:-)