8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не законное увольнение

здравствуйте! я хотела бы узнать,мой брат устроился на работу три месяца был испытательный срок,затем его приняли продавцом консультантом,через 2 месяца перевели на должность директора магазина ,он работал один год,мы живем в деревне а в городе в 70 км находится головной офис его работы ,так брат после работы на своей машине возил туда выручку с магазина каждый день и теперь их начальник уволил его за то, что продажа в магазине резко упала, урезал зарплату сначала, а затем уволил,и навешал на него какую то недостачу и как будто он еще какую то технику украл с магазина,так вот брат уволился по собственному желанию ему выплатили за последний месяц 1400 рублей хотя зарплата была у него 20000 и в течении 2 месяцев он ждал трудовую,написал им письмо и запросил документы и запись в трудовой,что с продавца был переведен в директора записи в трудовой не было только что принят и уволен по собственному желанию как продавец и потребовал оплатить не использованный отпуск ,но никто на это не ответил ,а вчера позвонили его жене и сказали чтоб пришел забрал 5500 за отпуск ,но брат написал исковое заявление в суд по месту жительства ответчика,и теперь переживает вдруг там все повернется не в его пользу ,может ли он подать заявление в наш местный суд по своему месту жительства? и реально ли то что моральный ущерб который был указан в заявлении на 30000 будет выплачен моему брату т.е суд может одобрить это или нет? спасибо!!!

Показать полностью
, лариса Люминарская, г. Уфа
Марина Кожевникова
Марина Кожевникова
Юрист, г. Москва
Эксперт

Добрый день, Лариса!

В данном случае, если иск уже принят к производству, дело будет рассматриваться в данном суде. Обратиться с еще одним таким иском в суд по своему месту жительства Ваш брат уже не может. 

Что касается морального вреда, то его размер определяется судом. Если решение суда в части размера морального вреда Вашего брата не устроит, он может его обжаловать.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
При приёме на работу заставили сразу писать заявление на увольнение без даты и не дали договор, законно ли?
При приёме на работу заставили сразу писать заявление на увольнение без даты и не дали договор,законно ли?
, вопрос №4101625, Дмитрий, г. Амурск
Недвижимость
Здравствуйте, я снимала комнату в общежитии, хозяйка сдавала мне не законна, без договора что будет ей и что будет мне?
Здравствуйте,я снимала комнату в общежитии, хозяйка сдавала мне не законна,без договора что будет ей и что будет мне ?
, вопрос №4100693, Екатерина, г. Братск
Трудовое право
Я могу приехать за обходным листом не в день увольнения, а через 5 дней после?
Здравствуйте, увольняюсь по собственному желанию, переезжаю. День увольнения в заявлении 8 мая. Я могу приехать за обходным листом не в день увольнения, а через 5 дней после?
, вопрос №4100317, Анастасия, г. Ростов-на-Дону
Трудовое право
Также, мне не заплатили за 2 дня отработанных у них дня уже после увольнения
Добрый день! Произошла неприятная ситуация. На работе на меня повесили товар, но вины моей в этом нет. Работодатель смотрел камеры, но на них ничего не видно, плюс на втором складе их нет, откуда собственно пропал товар. Дело в том, что мне не заплатили серую часть зп при увольнении. Также, мне не заплатили за 2 дня отработанных у них дня уже после увольнения. Также, в договоре прописано, что я якобы рабтаю 2/2 20ч в неделю и мой оклад в месяц официальный 10,5 т.р, что тоже нарушает закон, они уклоняются от налогов. Вопрос такой: могу ли я направить жалобу в трудовую инспекцию и привлечь их к ответственности?
, вопрос №4099180, Alya, г. Павловск
Трудовое право
Уже есть претиндент на моё место и просто будут выживать, а просто уйти на улицу по собственному желанию без каких либо выплат имея маленького ребенка, понятно что не хочеться
Доброй ночи! Я предпенсионер, проработала в профсоюзе 23 года главным бухгалтером, есть несовершеннолетний ребёнок 7 лет. На днях избирают нового председателя организации, котлрый на меня имеет 'зуб' по личным причинам. Я со своим нынешним руеоводителем договоридась уйти по сокращению, он меня предупредил за два месяца, но за 3 дня дл увольнения это уаедомление и приказ отозвал, я предложила по соглашению сторон и тоже отказал, мотивируя, что с будущим руководителем не хочет портить отношения. Прелагает просто увольнение по собственному желанию или лстаться на работе, но остаться возможности нет, т.к. уже есть претиндент на моё место и просто будут выживать, а просто уйти на улицу по собственному желанию без каких либо выплат имея маленького ребенка, понятно что не хочеться. Что делать, куда обращаться?
, вопрос №4098880, Наталия, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 08.06.2013