8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Смена кода ОКВЭД ООО и добавление нового

Добрый день. Мы ООО, меняем основной ОКВЭД и добавляем дополнительные. Подскажите, в уставе я должна перечислить и старые виды деятельности ( указанные в текущей версии Устава) и новые ? и в форме P13001 мне также нужно будет все старые доп. коды указать ?

Или доп. виды можно вообще не указывать в Уставе ?

, Ирина, г. Санкт-Петербург
Юрий Кузьмин
Юрий Кузьмин
Юрист

Добрый день, Катерина.

Если при перечислении видов деятельности в уставе есть формулировка -«общество вправе осуществлять любые / иные виды деятельности не запрещенные законом», то необходимости вносить изменения в устав отсутствуют, при необходимости внесете в другой раз при других изменениях. В этом случае достаточно будет подать заявление по форме Р14001 (госпошлиной не облагается) для внесения изменений в ЕГРЮЛ.

В форме Р14001 в этом случае в листе Н странице 1 указываете новый основной вид деятельности и коды только дополнительных видов деятельности, в листе Н странице 2 указываете старый основной ОКВЭД подлежащий исключению и дополнительные если хотите их исключить.

---

Если вышеуказанной формулировки нет то нужно будет менять устав и подавать форму Р13001, и в листе Л странице 1 и 2 указывать данные об ОКВЕД по вышеуказанному принципу.

---

Если придется менять устав то укажите следующую формулировку: Общество вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом, в том числе:… (указываете конкретные). С такой формулировкой менять устав в следующий раз не придется.

0
0
0
0
Похожие вопросы
800 ₽
Предпринимательское право
Необходимо: 1 внести одного нового участника в ООО стоимость услуги?
Добрый день! необходимо: 1) внести одного нового участника в ООО стоимость услуги? 2) сделать партнерское соглашение между физ лицами
, вопрос №4110427, Олеся, г. Москва
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Вопрос, могу ли я отказаться от ночных смен?
Я являюсь многодетным отцом, работаю в сменном графике 2/2 ,с утра,в ночь ,отсыпной ,выходной. 1.Вопрос,могу ли я отказаться от ночных смен? 2.Вопрос. Работодатель принудительно перемещает из своей смены в чужую смену,на основании укомплектования штата сотрудников , могут ли без моего согласия это делать?
, вопрос №4110318, Евгений, г. Первоуральск
386 ₽
Материнский капитал
Кадастровая стоимость земли за это время выросла в два раза, и она отказалась оформлять сделку, да и вообще сказала, что нужно новое разрешение, так как старшая стала совершеннолетней
Здравствуйте. Продаем старый дом в деревне (долевая собственность я, муж, дочь 20лет и дочь 13 лет). Жилье есть. Разрешение от опеки получено 4года назад(сумма 800000р прописана в разрешении и детям открыть счета , каждой на счет положить по 200000 р). В опеке сказали, что разрешение действует, пока младшая не получит паспорт. Сейчас нашелся покупатель на дом, правда цену снизили до 700000. Готовы детям на счета положить также как прописано в разрешении по 200000р. Обратились к нотариусу. Кадастровая стоимость земли за это время выросла в два раза, и она отказалась оформлять сделку, да и вообще сказала, что нужно новое разрешение, так как старшая стала совершеннолетней. Проходить снова процедуру получения нового разрешения не очень хочется, да и покупатель хочет побыстрее оформить сделку. Покупателя терять не хочется, дом старый, желающих практически нет. Подскажите, действительно ли невозможно провести сделку и нужно новое разрешение или попробовать обратиться к другому нотариусу?
, вопрос №4110205, Ирина, г. Курск
Предпринимательское право
При смене генерального директора нужно переделывать на нового все приказы, решения, инструкции, положения
при смене генерального директора нужно переделывать на нового все приказы, решения, инструкции, положения связанные с деятельностью организации по соблюдению требований Закона, созданные ранее при предыдущем ?
, вопрос №4110184, Александр, г. Новый Уренгой
Трудовое право
Законно ли мое увольнение и прием нового сотрудника без прохождения конкурса?
В 2018 году в связи с постановлением президента РФ о повышении эарплаты научным сотрудникам сложилась ситуация, что зав. Лабораторией имел зарплату ниже ведущего сотрудника. Было принято решение о переводе зав. Лаб в ведущие сотрудники с исполнением обязанностей заведующих по внутреннему совместительству. Сейчас с 2022 года сменился директор и за то, что я оспариваю его не совсем законные решения, он за 3 дня уведомил меня об освобождении от должности зав. Лаб. по совместительсву в связи с приемом сотрудника на постоянную основу с 8 мая. Но при этом конкурс на замещение вакантной должности Зав. Лабораторией обьявлен не был. законно ли мое увольнение и прием нового сотрудника без прохождения конкурса?
, вопрос №4109879, Людмила Алексеевна Майстренко, г. Иркутск
Дата обновления страницы 27.06.2018