Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сокращение сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком
Добрый день! В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Недавно вышла на работу с режимом неполного рабочего времени. у банка в котором работаю отозвана лицензия, на каких условиях будут сокращать меня? Остальных будут уведомлять за два месяца и выплачивать все положенные компенсации
, Евгения Гладий, г. Калининград
Владимир Красников
рейтинг 8.1
Сокращение сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком Добрый день! В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Недавно вышла на работу с режимом неполного рабочего времени. у банка в котором работаю отозвана лицензия, на каких условиях будут сокращать меня? Остальных будут уведомлять за два месяца и выплачивать все положенные компенсации
Евгения Гладий
Добрый вечер!
Сокращение женщины, имеющей ребёнка до 3-х лет недопустимо, но можно уволить в связи с ликвидацией организации, порядок выплат такой же как и при сокращении т.е. тоже нужно предупредить за 2 месяца, можно уволить и раньше, но выплатив, компенсацию за эти 2 месяца + право на выходное пособие (на Вас все правила должны распространяться).
Похожие вопросы
Имеет ли право фармацевтическая компания, осуществляющая отпуск лекарств, штрафовать сотрудников, если
имеет ли право фармацевтическая компания, осуществляющая отпуск лекарств, штрафовать сотрудников, если сотрудник не отработал все пункты правил работы с клиентом, пришел тайный покупатель
Или урезать премиальную часть , которую я заработал с продажи лекарств
Уже есть претиндент на моё место и просто будут выживать, а просто уйти на улицу по собственному желанию без каких либо выплат имея маленького ребенка, понятно что не хочеться
Доброй ночи! Я предпенсионер, проработала в профсоюзе 23 года главным бухгалтером, есть несовершеннолетний ребёнок 7 лет. На днях избирают нового председателя организации, котлрый на меня имеет 'зуб' по личным причинам. Я со своим нынешним руеоводителем договоридась уйти по сокращению, он меня предупредил за два месяца, но за 3 дня дл увольнения это уаедомление и приказ отозвал, я предложила по соглашению сторон и тоже отказал, мотивируя, что с будущим руководителем не хочет портить отношения. Прелагает просто увольнение по собственному желанию или лстаться на работе, но остаться возможности нет, т.к. уже есть претиндент на моё место и просто будут выживать, а просто уйти на улицу по собственному желанию без каких либо выплат имея маленького ребенка, понятно что не хочеться. Что делать, куда обращаться?
Можно ли взять отпуск по уходу за детьми если военнослужащий по контракту
Умерла жена. Осталось двое детей 3 года и пять месяцев. Можно ли взять отпуск по уходу за детьми если военнослужащий по контракту
Возможно ли взыскать с работодателя оплату за дежурства на дому, за период с 2021г-2024г
Возможно ли взыскать с работодателя оплату за дежурства на дому, за период с 2021г-2024г. В коллективном договоре прописано что за восемь смен добавляется два дня к отпуску. в действительности дежурство на дому выполнялось работниками по скользящему графику (одна смена продолжительностью 12часов), на протяжении всего указанного периода.
Здравствуйте я многодетный отец у меня четверо детей 14, 12, 3, и 3 месяца, супруга в декретном отпуске, могу ли я отказаться от командировки?
Здравствуйте я многодетный отец у меня четверо детей 14,12,3, и 3 месяца, супруга в декретном отпуске, могу ли я отказаться от командировки?