8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Прерывается ли трудовой стаж при увольнении по соглашению сторон и трудоустройстве на новом месте?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Прервался ли у меня непрерывный трудовой стаж если я уволился по соглашению сторон 01.05.2015 (работал в Республике Хакасия) и устроился на новую работу 06.07.2015 (г. Красноярск) при этом регистрировался на бирже труда и получал пособие по безработице с 12.05.2015. спасибо.

, Евгений, г. Красноярск
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

здравствуйте Евгений!

Нет, не прервался

Трудовой стаж считается непрерывным при смене работы по уважительной причине, если заключение нового трудового договора осуществилось не позже 1 месяца с периода увольнения, а в случаях увольнения по собственному желанию без уважительной причины этот срок сокращается до 3 недель.

Трудовой стаж не прерывается, если уволенный работник встанет на учет в службу занятости населения не позднее двух месяцев после увольнения.

0
0
0
0
Евгений
Евгений
Клиент, г. Красноярск

Спасибо большое за ответ! Однако по новому месту работы мне сказали, что мой непрерывный трудовой стаж прервался, который позволял бы мне получать надбавку к ЗП за выслугу лет, ссылаясь на то что трехнедельный срок у меня вышел, а то что я регистрировался в службе занятости и получал пособие по безработице не влияет на сохранение непрерывного трудового стажа, а всего лишь засчитывает Время, в течение которого я получал пособие, в Общий трудовой стаж. Правильный ли в данном случае ответ работодателя? Если нет, то на основании каких норм и правил я могу доказать, что мой Непрерывный трудовой стаж прервался?

Похожие вопросы
Защита прав призывников
Дядя получил 3 ранения(2 из них в руку в одном и том же месте и другое в голову появилась мятина) могут ли его отстранить от службы хоть он и контрактник?
Дядя получил 3 ранения(2 из них в руку в одном и том же месте и другое в голову появилась мятина) могут ли его отстранить от службы хоть он и контрактник?
, вопрос №4131334, Константин, г. Якутск
Договорное право
Добрый вечер, действителен ли трудовой договор в ООО, если генеральный директор сменился?
Добрый вечер, действителен ли трудовой договор в ООО, если генеральный директор сменился?
, вопрос №4130667, Ирина, г. Москва
Гражданское право
Ст 119 можно ли забрать заявление у дознавателя до суда по примерению сторон, и как сделать правильно?
Ст 119 можно ли забрать заявление у дознавателя до суда по примерению сторон, и как сделать правильно?
, вопрос №4130622, Надежда, г. Москва
Трудовое право
На сколько это правомерно с ее стороны и что будет если я не подпишу, не соглашусь?
Добрый день. Вопрос-моя заведующая в аптеке установила режим приема пищи,просит его подписать. А именно с 12:30 до 13:00 и с 17:00 до 17:30. На сколько это правомерно с ее стороны и что будет если я не подпишу,не соглашусь? Или также, что будет если я пойду принимать пищу в другое время. Спасибо
, вопрос №4130246, Ольга, Луганск
1000 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
Есть ли какие-то законные нормы, правила и ограничения для сдачи в аренду для проживания и для корпоративные мероприятия?
Здравствуйте! Подскажите, законно ли в коттеджном посёлке (ИЖС) собственникам сдавать в аренду посуточно несколько домов под корпоративные мероприятия, свадьбы и день рождения (в каждом доме в среднем по 20 человек) с очень громкой музыкой днём и ночью, конкурсами, салютами и файер шоу. Со слов собственников они ИП. Есть ли какие-то законные нормы, правила и ограничения для сдачи в аренду для проживания и для корпоративные мероприятия? Какие законные основания могут использоваться для сдачи в аренду жилой недвижимости в частном секторе под корпоративные мероприятия?
, вопрос №4129420, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 20.09.2018