Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Положен ли отпуск по договору оказания услуг?
Добрый день. !Я работаю по договору на оказание услуг уже целый год, работаю по расписанию фирмы. Положен ли мне оплачиваемый отпуск
Владимир, здравствуйте!
На гражданско-правовые договоры (Ваш договор) не распространяется действие трудового кодекса, так как Вы не находитесь в трудовых отношениях со своим заказчиком.
Оплачиваемого отпуска у Вас не будет, по гражданско-правовому договору Вы получаете только то, что в нем предусмотрено.
Можно попробовать признать фактические трудовые отношения, но для этого необходимо обратиться в суд с исковым заявление, если удастся признать сложившиеся отношения трудовыми, то Вы получите отпуск.
Удачи Вам!
Для того, чтобы получить отпуск необходимо трудовые отношения, согласен полностью с коллегой, один из минусов гражданско правовых договоров, однако есть и плюс, что по подобным договорам вы берете на себя обязательство лишь на результат работы, а как вы будете ее выполнять и в какой график это работодателя волновать не должно.
как вариант, если договор обладает всеми признаками трудового договора то признавать это вам придется в судебном порядке, в том числе право на отпуск, что сильно осложнит дальнейшие отношения с работодателем в будущем. Поэтому, обычно делают так, «увольняются», а потом идут в суд и требуют признать такой договор трудовым, и взыскивают компенсацию за неиспользованные отпуска и прочие отчисления.