8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
600 ₽
Вопрос решен

Неполное оприходование наличных в кассу

Здравствуйте!

Подскажите, как можно привлечь кассира к ответственности за неполное оприходование наличных денег в кассу? У нас сложилась такая ситуация. Гл.бухгалтер, он же кассир, пробивала в чеках одну сумму, а приходные кассовые ордера в программе делала на меньшую сумму. Бухгалтерия ИП, заполнение документов ИП не контролировал. В итоге у нас есть журнал кассира-операциониста с полными суммами и подписью гл.буха, и есть ПКО на другие суммы, но они ей не подписаны. Можно ли как-то доказать неполное оприходование и взыскать с гл.буха недостающие средства? Спасибо.

, Анна, г. Орел
Вагиз Ахмадиев
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Выполнение работы кассира как-то зафиксировано? в трудовом договоре? в должностной инструкции? И заключен ли договор о полной материальной ответственности как с кассиром?

0
0
0
0

В данном случае нужно руководствоваться нижеприведенными статьями ТК РФ.

Сумму ущерба следует определить и довести до работника в письменной форме и предложить добровольно возместить.

При этом, на мой взгляд надо еще исходить из того, что главный бухгалтер несет ответственность за ведение бухгалтерского учета, в том числе за правильный прием наличных денежных средств, с оформлением и подписанием ПКО.

Размер взыскиваемого ущерба будет зависит от того, заключен ли с ней договор о полной материальной ответственности или указана ли в трудовом договоре полная материальная ответственность главного бухгалтера. В этих случаях есть основания для взыскания всей суммы ущерба. Если таких документов нет — тогда есть основания для взыскания ущерба в размере одной средней зарплаты работника.

Статья 242. Полная материальная ответственность работника
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
0
0
0
0
Анна
Анна
Клиент, г. Орел

Факты хищения вскрылись уже после увольнения гл.бухгалтера. ИП начал свою деятельность в 2013 году, бухгалтер занималась своими махинациями на протяжении 2013 и 2014 годов. Потом она уволилась по собственному желанию. И факты хищения были обнаружены уже новым гл.бухом при сверке книги кассира-операциониста и данных программы 1С. Т.к. ИП только начинал свою деятельность, никаких договоров о полной материальной ответственности с гл.бухом заключено не было. Размер ущерба около 1 млн.руб.

Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.5

День добрый. Сразу вопрос — договор о полной материальной ответственности заключен? Ревизию проводили?

0
0
0
0
Статья 81 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;

Статья 243 ТК РФ

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Это что касается последствий. Для определения их наступления необходимо провести инкассацию денежных средств, проверить факт их списания из кассы и фактическое зачисление на расчетный счет (банально сделать сверку). А далее с учетом требований должностных инструкций, правил осуществления кассовых операций и правил бухгалтерского учета, устанавливать ответственное лицо, за образовавшуюся недостачу (если она имеет место).

Если нет (ущерб не причинен и денежные средства поступили в полном объеме), то налицо лишь нарушение правил ведения бухгалтерского учета, что может предположить лишь привлечение к дисциплинарной ответственности (выговор).

0
0
0
0
Анна
Анна
Клиент, г. Орел

Факты хищения вскрылись уже после увольнения гл.бухгалтера. ИП начал свою деятельность в 2013 году, бухгалтер занималась своими махинациями на протяжении 2013 и 2014 годов. Потом она уволилась по собственному желанию. И факты хищения были обнаружены уже новым гл.бухом при сверке книги кассира-операциониста и данных программы 1С. Т.к. ИП только начинал свою деятельность, никаких договоров о полной материальной ответственности с гл.бухом заключено не было. Размер ущерба около 1 млн.руб.

Александр Самарин
Александр Самарин
Юрист, г. Москва
Эксперт
Можно ли как-то доказать неполное оприходование и взыскать с гл.буха недостающие средства? Спасибо.
Анна

Здравствуйте. Если кассир присваивала деньги, то подавайте заявление в полицию и увольнение. Если неправильно просто оформляла, то тут возможно дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.

ТК РФ

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

Проведите аудит, подготовьте копии чеков, потребуйте объяснительную с работника.

0
0
0
0
взыскать с гл.буха недостающие средства?
Анна

Взыскать либо по договору мат. ответственности, если он есть (а должен быть), либо в гражданском порядке, при доказательстве факта присвоения денежных средств.

Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
0
0
0
0
Анна
Анна
Клиент, г. Орел

Факты хищения вскрылись уже после увольнения гл.бухгалтера. ИП начал свою деятельность в 2013 году, бухгалтер занималась своими махинациями на протяжении 2013 и 2014 годов. Потом она уволилась по собственному желанию. И факты хищения были обнаружены уже новым гл.бухом при сверке книги кассира-операциониста и данных программы 1С. Т.к. ИП только начинал свою деятельность, никаких договоров о полной материальной ответственности с гл.бухом заключено не было. Размер ущерба около 1 млн.руб.

Руслан Григорьев
Руслан Григорьев
Юрист, г. Рыбинск

Здравствуйте! Уточните пожалуйста проведена ли в настоящее время инвентаризация и какой ущерб причинен ИП? Если это все сделано и выявлена недостача, то необходимо провести проверку, получить письменное объяснение от бухгалтера, а также обратиться в дежурную часть полиции с заявлением о привлечении виновного к ответственности по ст.160 УК РФ.

0
0
0
0
Анна
Анна
Клиент, г. Орел

Факты хищения вскрылись уже после увольнения гл.бухгалтера. ИП начал свою деятельность в 2013 году, бухгалтер занималась своими махинациями на протяжении 2013 и 2014 годов. Потом она уволилась по собственному желанию. И факты хищения были обнаружены уже новым гл.бухом при сверке книги кассира-операциониста и данных программы 1С. Т.к. ИП только начинал свою деятельность, никаких договоров о полной материальной ответственности с гл.бухом заключено не было. Размер ущерба около 1 млн.руб.

Факты хищения вскрылись уже после увольнения гл.бухгалтера. ИП начал свою деятельность в 2013 году, бухгалтер занималась своими махинациями на протяжении 2013 и 2014 годов. Потом она уволилась по собственному желанию. И факты хищения были обнаружены уже новым гл.бухом при сверке книги кассира-операциониста и данных программы 1С. Т.к. ИП только начинал свою деятельность, никаких договоров о полной материальной ответственности с гл.бухом заключено не было. Размер ущерба около 1 млн.руб.
Анна

Ясно, тогда нужно обращаться в дежурную часть с заявлением о хищении денежных средств. В случае, если будет доказана вина бухгалтера потерпевший в рамках гражданского иска сможет взыскать с виновного всю сумму ущерба.

0
0
0
0
Михаил Григорьев
Михаил Григорьев
Юрист, г. Санкт-Петербург

Уважаемая Анна! Здравствуйте! В дополнение к мнениям уважаемых и профессиональных коллег примите следующее:

проводите дисциплинарную проверку в порядке ст.193 Трудового кодекса РФ. Естественно, касательно злоупотреблений главного бухгалтера — кассира направьте заявление с материалами в органы полиции, как и описали уважаемые коллеги. Однако, я бы порекомендовал привлечь сторонних аудиторов. Далее, в ходе дисциплинарной проверке получите объяснения от нового главного бухгалтера, иных лиц. В отношении уволенного работника — ПРЕДЛОЖИТЕ ему направить свои пояснения по выявленным фактам. Далее, уже с учетом всего полученного решайте вопрос о привлечении уволенного работника к материальной ответственности, при этом понятно, что применить виды дисциплинарных взысканий (ст.192 ТК РФ) Вы не можете.

1
0
1
0

Уважаемая Анна! В дополнение: при установлении виновности бывшего работника и суммы ущерба, изначально предложите ему вернуть в такой-то срок добровольно, отказ — исковое заявление в суд.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Имею ли я право пока не вернут мужа домой на постоянную основу либо не выходить на работу либо получить неполный рабочий день 5/2 непосредственно на скорой помощи?
Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я работаю в бюджетной сфере фельдшером скорой помощи. На данный момент нахожусь в отпуске за ребёнком до 3х лет. 1декабря ребёнку будет 3 года и предстоит выход на работу. График 2/2 по 12 часов(день, ночь) Но здесь загвоздка, моего мужа мобилизовали в сентябре 22 года на данном этапе он не принимает участия в воспитании детей 8лет и 2,5. Имею ли я право пока не вернут мужа домой на постоянную основу либо не выходить на работу либо получить неполный рабочий день 5/2 непосредственно на скорой помощи? Наш отдел кадров сказал после 3х лет либо выход на работу либо увольнение. Дополню посторонней помощи в воспитании детей не имею. Старший ребёнок в 1м классе, 2й ребёнок посещает ясли.
, вопрос №4106128, Анна Игоревна, г. Екатеринбург
800 ₽
Трудовое право
Бухгалтер, предполагаю, не знает о подобных махинациях).Так же деньги могут просто забрать из наличных, при
Здравствуйте! Работаю заместителем директора ресторана, смена длится 13-14 часов, часть оклада официальная, часть серая - выдается наличными, премиальная часть в трудовом договоре не упомянута. Директор практикует обнуление смен сотрудникам, снижение процента от полученной выручки официантам, штрафы, в размере от 500 руб. до лишения серой части зп за различные провинности( плохой отзыв гостя ресторана,например). Информацию о подобных решениях присылает в рабочую группу в мессенджере, либо человека ставят перед фактом при получении зп. Директор считает зар. плату, может удалить смену или часы работы сотрудников в документе,убрать процент официантам, который потом присылает в бухгалтерию. Далее присылают ведомости,где указана серая зп сотрудника без соответствующей штрафу суммы. (Бухгалтер, предполагаю, не знает о подобных махинациях).Так же деньги могут просто забрать из наличных ,при условии,что в ведомости написана полная сумма(у сотрудника 40000 по ведомости,а выдают 37000,например), без документарного подтверждения и дальнейшая их судьба неизвестна. Что нужно сделать, чтобы возместить свои штрафы и штрафы сотрудников, если директор не готова идти на диалог ?
, вопрос №4105748, Ирина, г. Москва
Все
Добрый день Работала ранее официально в медцентре От руководства
Добрый день! Работала ранее официально в медцентре. От руководства поступало неофициальное распоряжение не тратить наличные деньги из кассы для выдачи зп сотрудникам. Если пациенты обращались с наличными средствами, то нужно было делать перевод на карту нам, администраторам, а мы в свою очередь снимали с карты и клали в кассу. Я там больше не работаю, почти неделю как уволилась, была официально трудоустроена. Сегодня мне начали поступать звонки с угрозами и требованиями вернуть деньги, которые якобы не были внесены в кассу. Камер над кассой нет, доказать никак не могу. Подскажите, что можно сделать в этой ситуации?
, вопрос №4105586, Светлана, г. Москва
Право собственности
При продажи нужно открывать счёт на дочь или можно забрать наличные деньги?
Здравствуйте! Скажите, если земельный участок в собственности у дочери, ей 11 лет. Сделка в пределах 250 тр. При продажи нужно открывать счёт на дочь или можно забрать наличные деньги?
, вопрос №4105238, Ольга, г. Москва
Дата обновления страницы 17.07.2015