Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Устный приказ
Начальник , по устному приказу, требует выполнить работу, которая не относится к основной, угрожая составить акт .Правомочно ли это и где можно почитать об этом?
, Андрей,
Даниил Любавин
Добрый день,
Согласно трудовому законодательству работник обязан исполнять трудовую деятельность согласно трудовому договору, запрещается требовать выполнение работ, ре обцсловленных трудовым договором (ст. 60 тк рф), однако есть иные локальные акты, в частности должностная инструкция, которая хранится у работодателя, в связи с чем, в случае спора, работодатель может её переделать, что является злоупотреблением правом, однако, обязан ознакомиться под роспись. Прочитайте внимательно правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор и должностную инструкцию, что бы убедиться в том, что работодатель требует исполнения работ неотносящихся к Вашей функции.
Согласно трудовому законодательству работник обязан исполнять трудовую деятельность согласно трудовому договору, запрещается требовать выполнение работ, ре обцсловленных трудовым договором (ст. 60 тк рф), однако есть иные локальные акты, в частности должностная инструкция, которая хранится у работодателя, в связи с чем, в случае спора, работодатель может её переделать, что является злоупотреблением правом, однако, обязан ознакомиться под роспись. Прочитайте внимательно правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор и должностную инструкцию, что бы убедиться в том, что работодатель требует исполнения работ неотносящихся к Вашей функции.
Похожие вопросы
Правомерен ли приказ командира?
Я ст. л-т, прибыл в командировку с назначением на капитанскую должность по Вшдр. Сейчас ком. полка приказом назначает меня на сержанскую должность. Требует принять дела и должность. Правомерен ли приказ командира?
И вообще, должен быть по этому поводу приказ и моё ознакомление с ним?
Была выявлена недостача ГСМ. Фактически это произошло до моего прихода. Нюансов много. Хочу написать заявление на увольнение. Хотя и сказали что, уже проводится типа внутреннего служебного расследования, приказа небыло и не ознакомили. Если я напишу заявление до того как меня ознакомят с приказом о проведении расследования, имеют ли они право отказать мне в увольнении или задержать увольнение до окончания расследования. И вообще, должен быть по этому поводу приказ и моё ознакомление с ним? При всём этом, громкое расследование не предвидится. Но намёки уже были, возместить.
27 апреля работаем за 29 апреля, при этом позавчера пришел приказ, о том что я должна дежурить 29 апреля тоже
Здравствуйте. 27 апреля работаем за 29 апреля, при этом позавчера пришел приказ, о том что я должна дежурить 29 апреля тоже. Даже не за неделю, а за 2 дня сказали! Точнее сделали приказ. При том наша организация не любит оплачивать дежурства. Наплевать им на все, свои кровные приходится выбивать. В связи с этим такой вопрос, могу ли я за то что работала 29,взять отгул на любой другой день? Боюсь что откажут, потому что у них один ответ, а хто работать будет. Как быть? Что посоветуете?
Есть ли смысл составлять возражение на судебный приказ и соотвественно ходатайство на восстановление его срока т.к меня не уведомили должным образом
Арест банковских счетов судебным приказом на сумму 50тыс. Рублей за кредит с истекшим сроком давности более 5 лет. Есть ли смысл составлять возражение на судебный приказ и соотвественно ходатайство на восстановление его срока т.к меня не уведомили должным образом. Половина суммы была уже арестована. Долг продали коллекторам.
Долг по мусору по судебному приказу решили солидарно как решить чтобы долг разделили?
долг по мусору по судебному приказу решили солидарно как решить чтобы долг разделили?