Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по статье
Здравствуйте!у меня истек контракт на работу.после истечения я не появлялся на работе три недели!через три недели позвонил работодатель и сказал что контракт продлили и меня уволят по статье!я знал что контракт продлевают,но ничего не подписывал(если это необходимо в таких случаях)!после истечения контракта не успел пойти в отдел кадров забрать документы так как решал личные проблемы!имеет ли право работодатель уволить по статье?
Здравствуйте, Иван!
Здравствуйте! у меня истек контракт на работу.после истечения я не появлялся на работе три недели! через три недели позвонил работодатель и сказал что контракт продлили и меня уволят по статье! я знал что контракт продлевают, но ничего не подписывал(если это необходимо в таких случаях)! после истечения контракта не успел пойти в отдел кадров забрать документы так как решал личные проблемы! имеет ли право работодатель уволить по статье?
Иван
О расторжении срочного трудового договора вас должны были уведомить за 3 дня до предстоящего увольнения. Если не направили и вы продолжаете работать, то договор считается продленным на неопределенный срок.
Полагаю, в данном случае работодатель не прав и если вас уволят по статье, вам нужно обращаться в суд с иском о внесении изменения в причину увольнения в трудовой книжке.
Также можете написать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию.
Желаю удачи!