Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Понижение в должности беременной женщины
Добрый день!
1 апреля 2015 меня повысили в должности на ведущего специалиста (работаю в банке график 5\2 с 9 до 18), а 24 апреля я узнала что беременна. Вот прошло три месяца в новой должности, я сообщила руководству о своем положении. После чего меня начали задевать на работе пуще прежнего. А сегодня вообще сказали что из-за невыполнения плана меня переведут обратно на специалиста с понижение уровня зарплаты. Скажите это имеет место быть? или они не имеют права? Это помимо того что постоянно задерживают на работе на 1 час или на 2 часа.
здравствуйте Александра!
Перевести Вас на нижеоплачиваемую и нижестоящую должность без Вашего письменного согласия, работодатель не вправе, так как это будет изменением условий трудового договора.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Согласно статье 254 Трудового кодекса РФ, еременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.