Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовой договор
Добрый день! Оформил ИП хочу взять на работу двоих сотрудников,но пока не устраивать их официально, какой лучше договор с ними оформить? Я слышал что можно оформить договор соглашения или трудовой контракт.
Здравствуйте!
Заключите просто разовый гражданско-правовой договор, в котором будет две стороны: «Сторона 1» — ИП и «Сторона 2» — физическое лицо, не надо устанавливать режим работы. Имейте виду, что будете налоговым агентом по отношению к физ. лицам и обязаны будете в налоговую перечислить НДФЛ с доходов таких физических лиц.
Добрый день.
К сожалению, могу слегка поспорить с уважаемой коллегой.
Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми с недавних пор занятие чреватое. И без должного подхода простые договора запросто признаются трудовыми со всеми вытекающими последствиями в виде штрафов и прочих мелких «радостей», даже если там будет отсутствовать режим работы.
Проще вообще никак не оформлять. Без каких либо документов доказать наличие трудовых отношений сложнее, чем при наличии гражданско-правовых договоров.
С уважением,
Добрый день!
Если работы носят разовый характер, то можно оформить гражданско-правовой договор (оказания услуг, подряда). Если же гражданско-правовой договор заключается на долгий срок, то есть риск переквалификации его в трудовой договор, что чрееевато доначислением страховых взносов помимо НДФЛ.