Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Страховые выплаты по увольнению
Муж признан ВВК по пункту Д не годным к воинской службе. Заболевание получено за время прохождения воинской службы. Капитан. Выслуга 30 календарных лет. Прошли МСЭ дали 2-ю группу инвалидности. Уволен приказом от 29.05.2015 года. Рапорт на страховую выплату не писал. Не поздно ли это сделать сейчас?
, Татьяна, г. Ростов-на-Дону
Дмитрий Азаров
Татьяна,
Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ (об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих) не предусматривает каких-либо ограничений по сроку подачи заявления на страховую выплату.
Похожие вопросы
Мой муж поехал в часть, так как, он на стадии увольнения по социально значимой болезни, чтобы написать
Здравствуйте! Мой муж поехал в часть, так как, он на стадии увольнения по социально значимой болезни ,чтобы написать рапорта, по поводу выплаты зарплаты и удостоверения УВД, но его там задержали и отправили неизвестно куда. Отобрали телефон, связи с ним нет на данный момент.Помогите разобраться в этом вопросе.
Соц выплата не выплачивается Рпщве в законе упоминается только основное место работы как главное условие выплаты
Врач по совместительству в районе. Соц выплата не выплачивается Рпщве в законе упоминается только основное место работы как главное условие выплаты.
Я могу приехать за обходным листом не в день увольнения, а через 5 дней после?
Здравствуйте, увольняюсь по собственному желанию, переезжаю. День увольнения в заявлении 8 мая.
Я могу приехать за обходным листом не в день увольнения, а через 5 дней после?
Могу ли я получить страховую выплату?
Здравствуйте! Мой брат погиб на сво!
Я единственный родственник.
Могу ли я получить страховую выплату?
Также, мне не заплатили за 2 дня отработанных у них дня уже после увольнения
Добрый день! Произошла неприятная ситуация. На работе на меня повесили товар, но вины моей в этом нет. Работодатель смотрел камеры, но на них ничего не видно, плюс на втором складе их нет, откуда собственно пропал товар.
Дело в том, что мне не заплатили серую часть зп при увольнении. Также, мне не заплатили за 2 дня отработанных у них дня уже после увольнения.
Также, в договоре прописано, что я якобы рабтаю 2/2 20ч в неделю и мой оклад в месяц официальный 10,5 т.р, что тоже нарушает закон, они уклоняются от налогов.
Вопрос такой: могу ли я направить жалобу в трудовую инспекцию и привлечь их к ответственности?
Спасибо большое.