Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение беременной
Женщина работает по срочному договору (срок которого не определен) и с 26.05.2015 по 12.10.2015 находится в отпуске по беременности и родам. По истечении срока данного отпуска её увольняют - правомерно ли это? Имеет ли она право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком?
, Наталья, г. Новосибирск
Антон Лобунец
Трудовой договор является срочным в том случае, если у него есть конкретная дата окончания. Если срок не определен, то такой договор считается бессрочным. Соответственно уволить женщину, не имея на то веских оснований, работодатель не может.
И разумеется, она имеет право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Но необходимо предоставить больничный лист для подтверждения беременности.
Похожие вопросы
При приёме на работу заставили сразу писать заявление на увольнение без даты и не дали договор, законно ли?
При приёме на работу заставили сразу писать заявление на увольнение без даты и не дали договор,законно ли?
Ч1Законно ли увольнение, у меня предпенсионный возраст?
здравствуйте, я работаю дворником в детском саду 4года , меня заставляют уволится с работы, по тому-что у меня есть погашеная судимость 2008года по ст 228.ч1Законно ли увольнение , у меня предпенсионный возраст ?
Может ли быть варикоз показанием к увольнению из армии с сво
Может ли быть варикоз показанием к увольнению из армии с сво
Я могу написать рапорт на увольнение?
Здравствуйте! Я подписал контракт на 1 год. 27 07 2023 по 26 07 2024 г. Я могу написать рапорт на увольнение? И меня уволят? Контракте написано что на один год подписан контракт.
Я могу приехать за обходным листом не в день увольнения, а через 5 дней после?
Здравствуйте, увольняюсь по собственному желанию, переезжаю. День увольнения в заявлении 8 мая.
Я могу приехать за обходным листом не в день увольнения, а через 5 дней после?
Спасибо за ответ. Работодатель каким то образом сам определил дату окончания срока тр.договорадоговора, в самом же договоре указано: "договор является срочным, заключен в соотв-ии с абзацем 7 ч 1 ст 59 ТК РФ на время выполнения заведомо определённой работы, предусмотренной Проектом", далее указан номер этого проекта. Сам характер работы ни как не связан со сроками, работа как была так и есть, такой и будет далее. Куда можно обратиться за разрешением данного вопросавопроса, в трудовую инспекцию?
А в Проекте указаны конкретные сроки? Знакомили ли женщину письменно с ним?
Обратиться можно в трудовую инспекцию, она чаще всего встает на сторону работника.