Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Служба в армии
Здравствуйте!
Если молодой человек работает. должен ли он уволиться с работы, если он идет служить в армию. Сохраниться ли за ним место работы, при возвращении домой?
Добрый день!
В данном случае работник должен быть уволен в порядке ст. 83 ТК РФ, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. С момента увольнения трудовые отношения между ним и организацией прекращаются и никто никому ничего не должен. Ну, за исключением компенсации в размере 2-недельного заработка, которая должна быть выплачена работнику при увольнении по указанному основанию (именно в связи с призывом на военную службу). Сохранять рабочее место работника организация не обязана и вправе принять на это место другого работника, в бессрочном порядке. Прежний же работник, по возвращении из рядов ВС РФ. может быть трудоустроен в общем порядке.
Если же работал в государственной структуре — то сохраняется Основание: Пункт 5 статьи 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 N 76-ФЗ
— сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу";
В заключение хочу добавить от себя, — право то есть, только вот воспользоваться этим правом порой бывает очень проблематично.
Удачи Вам!