Возможно ли устроиться на работу по регистрации?

Здравствуйте!

На основании ст. 65 ТК РФ:

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

Работодатель не вправе отказать в заключении трудового договора при отсутствии регистрации. При приеме на работу Вы не обязаны предоставлять документ о регистрации. Перечень предоставляемых документов изложен в статье — выше. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК РФ. Трудовой договор должен быть оформлен в течении 3-х дней, с момента фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ).

С Уважением, Надежда.