Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работа в ВУЗе и педагогический стаж
Добрый день!
В январе 2013 года устроился учителем информатики в среднюю школу. До этого отработал в ВУЗе(НГТУ им. Алексеева) 12 лет. Из них 3 ассистентом и 9 старшим преподавателем.
Сейчас хочу получить категорию(первую или высшую неважно). В департаменте образования отказывают, мотивируя это тем, что в педагогический стаж засчитывается только работа в школе. Существуют ли какие то нормативные акты по данному вопросу?
Заранее благодарен.
, Михаил Михаил, г. Нижний Новгород
Артём Рязанцев
На первую категорию можно обратится через два года работы по занимаемой должности, при этом если профиль вашей должности по предметам и области знаний по предыдущему месту работы совпадает с сегодняшней должностью, то вы вправе не ждать двух лет.
Педагогические работники могут обратиться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, не ранее чем через 2 года после установления первой квалификационной категории.
В стаж педагогической работы засчитывается:
— педагогическая, руководящая и методическая работа в образовательных и других учреждениях согласно приложению 1 к настоящим Рекомендациям;
— время работы в других учреждениях и организациях, службы в Вооруженных Силах СССР и РФ, обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования — в порядке, предусмотренном приложением 2 к настоящим Рекомендациям.
Под педагогической деятельностью, которая учитывается при применении пункта 2 приложения 2 к настоящим Рекомендациям, понимается работа в образовательных и других учреждениях, предусмотренных в приложении 1 к настоящим Рекомендациям.
Данные вопросы также могут частично регулироваться вашим местным законодательством
Письмо> Минобрнауки РФ N АФ-947, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 96 от 26.10.2004
Приказ Минобрнауки РФ от 24.03.2010 N 209
«О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 26.04.2010 N 16999)
<Письмо> Минобрнауки РФ от 15.08.2011 N 03-515/59
«Разъяснения по применению порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»
Педагогические работники могут обратиться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, не ранее чем через 2 года после установления первой квалификационной категории.
В стаж педагогической работы засчитывается:
— педагогическая, руководящая и методическая работа в образовательных и других учреждениях согласно приложению 1 к настоящим Рекомендациям;
— время работы в других учреждениях и организациях, службы в Вооруженных Силах СССР и РФ, обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования — в порядке, предусмотренном приложением 2 к настоящим Рекомендациям.
Под педагогической деятельностью, которая учитывается при применении пункта 2 приложения 2 к настоящим Рекомендациям, понимается работа в образовательных и других учреждениях, предусмотренных в приложении 1 к настоящим Рекомендациям.
Данные вопросы также могут частично регулироваться вашим местным законодательством
Письмо> Минобрнауки РФ N АФ-947, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 96 от 26.10.2004
Приказ Минобрнауки РФ от 24.03.2010 N 209
«О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 26.04.2010 N 16999)
<Письмо> Минобрнауки РФ от 15.08.2011 N 03-515/59
«Разъяснения по применению порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»
Похожие вопросы
В МВД стаж 15 лет
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Мне 45 лет, служу в МВД. Имею ли я право уйти на пенсию по смешанному стажу. Гражданский стаж 10 лет 11 месяцев. В МВД стаж 15 лет. Спасибо.
Подскажите, есть ли шансы не попасть в призыв до восстановления в вуз (до сентября), если учесть, что сейчас идет призыв?
Добрый день!
Так получилось, что сына отчислили из вуза, восстановление возможно только в сентябре.
Неделю назад при замене паспорта в 20 лет ему дали направление в военкомат.
Подскажите, есть ли шансы не попасть в призыв до восстановления в вуз (до сентября), если учесть, что сейчас идет призыв?
До февраля 2024 (включительно) работал в аккредитованной ИТ-компании (стаж больше года), после перешёл в иную компанию, в которой нет аккредитации
Добрый день, интересует тонкости работы ИТ-отсрочки от срочного призыва.
До февраля 2024 (включительно) работал в аккредитованной ИТ-компании (стаж больше года), после перешёл в иную компанию, в которой нет аккредитации. ИТ-отсрочка в этом случае спала.
Если я перейду в июне 2024 в другую аккредитованную ИТ-компанию, то имею ли я право на отсрочку?
В законе говорится о том, что необходимо иметь стаж в данной аккредитованной ИТ-компании не менее 11 месяцев в году до призыва, но есть непонимание в том, какой именно год рассматривать, с точностью до месяца или с точностью до года?
Меня интересует, можно ли преподавать в школе находясь в академическом отпуске, являясь студентом педагогического университета (3 курс)
Здравствуйте. Меня интересует, можно ли преподавать в школе находясь в академическом отпуске ,являясь студентом педагогического университета (3 курс)
Норма, закон и тд) И кто должен заполнять этот журнал, например в кабинете отдела кадров?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, уже запуталась. Работаю в реабилитационном центре для детей, где есть медицинская и педагогическая лицензия. Нужен ли в нашем учреждении журнал учёта проведения генеральных уборок?, если да, то на каком основании! ( Норма, закон и тд) И кто должен заполнять этот журнал, например в кабинете отдела кадров?