8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

из декрета в декрет как выгоднее?

можно ли по закону выйти из первого декрета через 1.5 года беременной второй раз на 4 месяце поработать 3 месяца и уйти во второй декрет сначала на больничный и в декрет. КАК выгоднее?

, Татьяна, г. Москва
Иван Богомолов
Иван Богомолов
Юрист, г. Москва

Добрый день!

Если второй отпуск по БиР, и последующий за ним отпуск по уходу за ребенком наступит у Вас в 2015 году, то на работу смысла выходить нет, так как расчетные годы для исчисления пособий будут 2014 и 2013 год. Учитывая положения п.1 ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. у Вас есть право замены расчетных лет, но 2015 год в расчете пособий не участвует.

Отпуск по БиР, или же отпуск по уходу за ребенком наступивший в 2016 году, ( если Вы в 2015 выйдите на работу ) фактически будет исчислен из заработка и календарных дней 2015 года, так как учитывая положения пп.3.1., п.3 ст. 14 остальные календарные дни 2015 года (до выхода на работу) и все календарные дни 2014 года являются исключаемым из расчета периодом.

Более выгодный вариант можно определить только методом просчета среднедневного заработка в разных годах, и выбрать год(ы) с самым большим среднедневным заработком ( считайте учитывая положения пп.3.1, п 3, ст.14).

С Уважением, Иван.

0
0
0
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Москва

Спасибо большое

Похожие вопросы
Трудовое право
Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем, что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков
С января была на больничном и далее в отпуске без содержания (так как есть справка на легкий труд , а в организации такого нет ). Хочу отпускные дни , которые я заработала в прошлом году перенести перед декретом (12 июня). Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем , что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков .
, вопрос №4109413, Дарья, г. Москва
Трудовое право
Сколько окладов обычно просит сотрудник в этом случае?
Здравствуйте. Вышла из декрета. Работодатель предлагает мне уйти по соглашению сторон. Сколько окладов обычно просит сотрудник в этом случае?
, вопрос №4109133, Эльвира, г. Москва
Трудовое право
Началось сокращение штата сотрудников, могу ли я уйти назад в декрет и положен ли будет затем отпуск за отработанный период
Здравствуйте! Вышла из декретного отпуска досрочно, проработала 7 месяцев. Началось сокращение штата сотрудников, могу ли я уйти назад в декрет и положен ли будет затем отпуск за отработанный период
, вопрос №4108735, Марина, г. Иркутск
Защита прав работников
Муж может вийти на декрет?
Здравствуйте. Жена не работает, родился ребёнок. Муж может вийти на декрет ?официально работает. А Ребëнку уже 5 месяц?
, вопрос №4108721, Алим, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как мне уйти на собеседовании законно, чтобы мне не смог отказать работодатель, в конце концов что мы его собственность, и не можем рассматривать более выгодные предложения
Как мне уйти на собеседовании законно, чтобы мне не смог отказать работодатель, в конце концов что мы его собственность , и не можем рассматривать более выгодные предложения
, вопрос №4108227, Наталья, п. Тульский
Дата обновления страницы 03.04.2015