8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Нарушены трудовые права

Здравствуйте!

Такая ситуация.

Я устроилась 5 февраля 2014 года на работу в садик к своим деткам на должность помощника воспитателя. В мае 2014 года, группу мою закрыли совсем, детей расформировали по другим группам, я осталась без рабочего места. Меня "кидали" то на один объект, то на другой. Летом этого же года произошла такая ситуация, что заведующая учреждения определила мне место в группе, но все на словах, потом получилось, что мне предложили должность в начальной школе, директором которой является та же заведующая садика, так как садик является садиком-школой. Мне предложили должность: воспитатель группы продленного дня в 1 классе. Я конечно же согласилась и сказала заведующая что в з\п я не потеряю. Буду получать свои же кровные. Заведующая также предложила мне убирать 3 кабинета, классов. Сказала будет доплата небольшая но существенная, конечно же я согласилась.

В то время я ни одно заявление о переводе не подписывала.

Работала я полгода на должности воспитателя группы продленного дня и мыла тихонько полы в трех кабинетах.

Спустя полгода, ко мне начали предьявляться претензии, о том что я не все выполняю, что должна еще мыть тут и там. Я как правильная мыла и тут и там. Дальше заведующая и приблеженные к ней типа завхоза, медицинской сестры начали говорить что я не мою стены, хотя мою примерно раз в неделю, просто детки в школе маленькие и где то тут ногой заморают, где грязь принесут заходя с улицы.

Вообщем мне слушать все надоело. Потому что я можно сказать как белка в колесе мою пол, должностные функции по группе продленного дня я выполняю в полной мере.

Вообщем, я начала просить от заведующей договор о том на какой действительно должности я нахожусь и что выполнять за всех обязанности больше не собираюсь. Трудовой договор и заявление от том что я нахожусь в данный момент на какой то должности она не смогла мне показать, потому что естественно я ничего не подписывала и у нее ничего такого нет. Но зато спустя 3 часа после того как я по просила у нее какой либо документ, она мне показывает приказ о том что я была переведена с моего же согласия, на должность уборщика помещения с з\п 4400 на две ставки. В Итоге с з\п 8800 и с доплатой 1068 рублей.

Я вижу явное нарушение моих прав. Обманным путем все было провернуто. Я человек с высшим образованием, закончила политех. По своей специальности сейчас работать не могу, так как имею 3-х детишек.

Как мне себя защитить? Просто уволиться и плюнуть на все.

Куда обратиться? Как поступить? Будет ли толк?

Знаю что у нее есть знакомства в департаменте образования и в прокуратуре области. Все проверки проводятся липовые. Врядли меня простушку где то будут слушать.

Помогите советом? Может с ней можно решить все миром. Но как?

Заранее спасибо. Жду очень ответа.

Показать полностью
, Татьяна, г. Самара
Александр Горяинов
Александр Горяинов
Юрист, г. Оренбург

Добрый день, а в приказе который она вам показывала ваша подпись есть?

1
0
1
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Самара

Нет, приказы я тоже не подписывала никакие. Она передо мной им махала, я точно не посмотрела есть ли вообще там пункт где я должна подписаться. Даже если есть такой пункт и даже есть моя подпись, то она не моя, а поддельная, это точно, потому что я никакого приказа не подписывала. Все сегодня произошло и я просто не подкованный человек и ранимый, сразу не догадалась взять копию этого приказа, в которой знаю точно руководитель не должна отказать.

Жду от вас ответа, спасибо

Смотрите, что получается. Да, вы правы. Нарушение ваших трудовых прав действительно есть. Любые перемещения по должности могут быть только с согласия работника. Это первое.

Как мне себя защитить? Просто уволиться и плюнуть на все.
Татьяна

Уволиться — ваше право. Но это крайняя мера, только если уже совсем невмоготу будет.

Куда обратиться? Как поступить? Будет ли толк?
Татьяна

Вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. В жалобе описать все то, что вы написали выше. Можно также обратиться в суд — но для обращения в суд вам нужно определится, что вы вообще хотите от данного места работы. Т.е. буквально — определить свои требования.

Если же просто наказать руководителя ДОУ — то ваш путь лежит в ГИТ.
Перед направлением жалобы можете прийти на личный прием к специалистам, объяснить ситуацию, я думаю они заинтересуются. Тем более муниципальное учреждение… Они так же могут помочь изложить жалобу.

Знаю что у нее есть знакомства в департаменте образования и в прокуратуре области. Все проверки проводятся липовые. Врядли меня простушку где то будут слушать.
Татьяна

Почему вы думаете что проверки липовые? Говорить вам по сути ничего и не нужно, вам нужно изложить факту — их будут проверять.

Помогите советом? Может с ней можно решить все миром. Но как?
Татьяна

Совет тут дать сложно. Все зависит от вашего характера. Да — нарушение прав есть. Да — вы можете обратиться в ГИТ и на мой взгляд толк от этого будет. Но после обращения — ваши отношения неминуемо испортятся еще больше. Хватит ли у вас характера и выдержки?

0
0
0
0
Владислав Николаевич Деринов
Владислав Николаевич Деринов
Юрист

Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию по Самарской области.Я думаю Вам нужно увольняться, так как нервы дороже.

0
1
0
1
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Самара

А каков список документов при обращении в трудовую инспекцию? Что это обращение даст, если все у нас сейчас продается и покупается.

Можно ли эту ситуацию решить миром. Как? Подойти к своей начальнице, изложить ей все факты за и против и напомнить, что ее действия противозаконны. Может просто руководитель делая так не понимает что вляпалась по самые уши, что вокруг нее одни безграмотные, которыми можно управлять в прямом смысле слова и манипулировать?

Напишите свой совет по этому поводу. Не хотелось бы бегать по судам. Ведь обращение в трудовую инспекцию скорее всего ничего не даст.

Жду ответа. Спасибо заранее.

Нужны документы, подтверждающие трудовые отношения.Это может трудовой договор или копия трудовой книжки.Трудовая инспекция в большинстве случаев привлекает к административной ответственности работодателей.

Если к Вам предъявляются какие то необоснованные претензии то зачем Вам работать там?

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Я вёл в следующих классах: 1а, 2а, 3а, 4а, 5а, 6а, 7а, 8а – (8часов) 1-3б, 2-4б, 5б, 6б, 7б, 8б – (6часов) 1-3в, 2-4в, 5в, 6в, 7в, 8в – (6часов) Это только часы МУЗЫКИ 20 часов
Здравствуйте! Хотелось бы добавить номера статей из Трудового кодекса в своё заявление. Моя почта: artist-husen@yandex.ru ЗАЯВЛЕНИЕ Уважаемый суд, Обращаясь к вам, в качестве истца, прошу вынести верное решение в пользу меня, доказательством для этого, мой адвокат, Смыкова Татьяна Валерьевна, – собрал все документы и расчёты, подтверждающие мою правоту относительно отработанных часов и выслуги лет. Прилагаю ещё один документ в формате EXCEL, где без расчёта на ведение предмета информатики в начальных классах 2а, 3а, 4а, и 2-4б, 3б, уже имеется ставка 18 часов. Я считаю, что в образовательных учреждениях 1 час приравнивается к 45 минутам урока по Трудовому кодексу. Я свидетельствую о том, что с периода 1997года по сегодняшний день, я честно работал и работаю в данной школе и вёл все отработанные мною часы! 1 урок – 1 час. Я вёл в следующих классах: 1а, 2а, 3а, 4а, 5а, 6а, 7а, 8а – (8часов) 1-3б, 2-4б, 5б, 6б, 7б, 8б – (6часов) 1-3в, 2-4в, 5в, 6в, 7в, 8в – (6часов) Это только часы МУЗЫКИ 20 часов. Уроки ИНФОРМАТИКИ – 2а, 3а, 4а, 5а, 6а, 7а, 8а, 9а – (8часов) 2-4б, 5б, 6б, 7б, 8б, 9б – (6часов). Итого: 14 часов. Уроки РИТМИКИ 1-3б, 2-4б, 1-3в, 2-4в (4 часа) Внеурочная деятельность «Весёлые нотки» (1 час), «Шахматы» (1 час) Итого всего в общем получается 40 часов: Если 40 часов разделить на 18 часов одну ставку равно 2,2 ставки. Любые школьные и городские мероприятия занимают больше времени и усилий для достижения результата. Проводятся неоднократные репетиции, тем самым эти скромные часы внеурочных занятий, в моей работе также почему-то не учитываются. Моя работа связана с не простой школой, где есть обычные дети, развитые по своему возрасту, но она является и коррекционной школой, где обучаются дети с ограниченной возможностью здоровья (ОВЗ VII вида) и умственно-отсталыми (УО VIII вида). Также в моём классе, в кабинете ИНФОРМАТИКИ имеются 16 компьютеров + учительский, где также вредят моему здоровью своим излучением. Кроме того, указываю на неправомерные действия со стороны Управления образования и Пенсионного фонда: когда я к ним обратился в бухгалтерию по поводу своей заработной платы – часовой нагрузки, они не смогли предоставить мне отсканированные документы с бухгалтерии, ссылаясь на то, что архив сгорел, хотя все данные архива должны храниться 75 лет. Пенсионный фонд не захотел проверить достоверность фактов, сверить все данные, только ждал безрезультатных выписок или отписок директора и Начальника управления образования. Сканы с бухгалтерии все фиктивные: сверху наложенные друг на друга, листы не разборчивы, не читабельны. Сведения, предоставленные организациями, являются фальсифицированными и не соответствуют истине. Также информирую о фактах, связанных с моим проживанием в России приобретением жилья и других документов, подтверждающих мою легальность на территории страны. В России я нахожусь с 1996 года, где с братом близнецом Хусеном приобрёл жильё в 2001 году. С 1997 года жил в школе – 5 лет. Сдал паспорт СССР в паспортном Отделе, в Пенсионный фонд подали сведения, якобы приехал в 2010 году, на мой вопрос: «Почему, мы же приехали в 1996 году?», - ответ прозвучал, что при расформировании Отдела милиции – все документы утеряны и сожжены. Доказательства все, я им предоставил, что были прописаны у учителя истории Пушкарёвой Нины, у её родителей по улице Зелёной 18. Сейчас приближается пришкольный оздоровительный лагерь, месяц июнь, в полный рабочий день, где я задействован и работаю воспитателем и музыкальным работником. Прошу учесть все вышеизложенные обстоятельства и факты при принятии решения, и защитить мои трудовые права, т.к. с 2021 года, я должен был пойти на досрочную пенсию по выслуге лет, где я отработал 25 лет, а в настоящее время уже более лет!
, вопрос №4096392, Хасан, г. Москва
Трудовое право
Необходимо составить иск в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы со стороны руководства агентства
Необходимо составить иск в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы со стороны руководства агентства. Работала по самозанятости
, вопрос №4095757, Екатерина, г. Санкт-Петербург
Хищения
Я нарушил какойто закон что положил в корман товар и кто был прав в этой ситуации?
подскажите, почему я сегодня пришёл в магазин и взял товар положил в корман я смотрю расматриваю другие товары магазина ко мне подходит сотрудник и говорит -- вы чтото ложили в корман? -- да --выкладвайте я положил товар --говори номер телефоно родителей или вызываем полицию -- я не вышел за предилы магазина я щас пойду оплачивать -- ты же в корман положил ,значит хотел украсть -- нет! итог позвонили родителоям сотрудник магазина говорит: вас сын хотел украсть товар из магазина (что там говорила моя мама незнаю) сотрудник пару раз чтото сказала ну и всё иди домой . я нарушил какойто закон что положил в корман товар и кто был прав в этой ситуации???
, вопрос №4095277, ИЛЬЯ, г. Сургут
Трудовое право
Здравствуйте, на бывшем месте работы не поставили отметку в электронной трудовой и не отвечают на сообщение, подскажите что сделать
Здравствуйте, на бывшем месте работы не поставили отметку в электронной трудовой и не отвечают на сообщение, подскажите что сделать
, вопрос №4094071, Виктория, г. Москва
Дата обновления страницы 24.03.2015