Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Через сколько должны выплатить переращет после увольнения
здравствуйте!я уволилась по собственному желанию 13.03.15 и до сих пор не выплатили денюжку т.е полный расчет!сказали что вышел закон с 15 года о том что выплатить могут в течении месяца а не 3 дней!и еще приказ не написали о увольнении.и кадровик в отпуске,что я им могу сказать чтоб быстрее процесс пошел
Ольга, доброго времени суток!
Поясните, пожалуйста, что Вы подразумеваете под «я уволилась… 13.03.2015 г.»? Означает ли это, что работодатель получил Ваше заявление и Вы сможете подтвердить это? Зарегистрировали ли Вы его? Имеется ли у Вас копия заявления с отметкой в получении? Ибо Трудовой кодекс (ст. 84.1, 140) гласит, что полный расчет с Вами должен был быть произведен в день увольнения, то есть 13 марта (за задержку выплаты причитающихся Вам сумм Вы вправе требовать уплаты процентов. Соответственно, и с приказом Вас должны были ознакомить в этот же день.
Более того, имеет значение, какие суммы Вы истребуете от работодателя: положенные Вам по трудовому договору? То есть официальный заработок, облагаемый налогом? Если да, плюс не забываем про подтверждение получения работодателем заявления, то смело можете обращаться в трудовую инспекцию.
С уважением, Ольга.
В силу ст. 140 ТК РФ окончательный расчет выплачивается в последний день работы а не в течении 3 дней и уж тем более месяца
Уважаемая Ольга,
Нагло врут! Расчет положено выдать в последний день работы. Ничего в законодательстве на этот счет не менялось.
Чтобы процесс пошел скажите им что обратитесь в трудинспекцию.
13.03.15 я перестала работать,с отработкой уже!с этого дня пойдет приказ о б увольнении,но его еще нет говорит она занята!!!!, кадровик в отпуске они ничего не могут сделать,но я так думаю,должны замену найти так ведь???рассчитать из за этого не могут!я вообще ничего не писала,сказали позвонят,я им каждый день звоню,она(начальник)занята у нее проверки,не до меня!и кадровик в отпуске!
Ольга, вопрос выплаты причитающихся Вам денежных средств в рамках трудовых отношений регулируется Трудовым кодексом, который четко устанавливает срок выплаты: день увольнения. Другое дело то, что Вы ничего не писали, они могут этим пользоваться. Мой совет Вам: не звоните, а направляйтесь к работодателю и требуйте оформления документов