Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Декретный отпуск
Предприятие прекратило свою деятельность, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, меня уволили незаконно. Что делать?
Добрый день!
Почему Вы считаете, что Вас уволили не законно?
В соответствии с ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Ликвидация предприятия также входит в перечень оснований при которых возможно увольнение женщины, имеющей ребенка в возрасте до 3-х лет.