Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Продление отпуска

написано заявление на отпуск с 25.02.2015г. по 08.03.2015г. вопрос когда выходить на работу.

Спасибо

19 февраля 2015, 07:49, Евгений, г. Звенигово

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте Евгений!

Согласно ст. 120 ТК РФ:

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html#p2439
© КонсультантПлюс, 1992-2015

Если Вы берете отпуск на 12 календарных дней с 25.02.2015 по 08.03.2015, то отпуск у Вас будет с 25.02.2015.по 09.03.2015, т.к. 08.03.2015 не включается в отпуск. На работу Вам 10.03.2015.

С Уважением, Надежда.

19 февраля 2015, 07:55

Андрей Орлов

Адвокат, г. Москва

По какому графику работаете? Если 5/2, то на работу выходить 10ого числа, так как 9ое — официальный выходной день.

19 февраля 2015, 07:56

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Евгений.

Заявление о предоставлении отпуска как правило пишется, к примеру, так: "Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с 25.02.2015 на 28 календарных дней". В таком случае Вам посчитали бы отпуск на 28 дней и на 2 праздничных дня 23 февраля и 8 марта отпуск продлили. Но так как Вы написали конкретные даты с 25.02.2015 по 08.03.2015, то Выходить на работу Вам нужно 09.03.2015г., если это рабочий день.

19 февраля 2015, 07:57

Похожие вопросы

Военное право

Как законно повлиять на руководство, чтоб отгулять все положенные части основного отпуска?

Я военнослужащий по котракту, прохожу службу в зоне СВО с самого её начала. За более чем 2 года получил один отпуск 10 суток по семейным обстоятельствам. Основного отпуска не было ни одного. Как законно повлиять на руководство, чтоб отгулять все положенные части основного отпуска? Спасибо.

Вчера в 16:42, вопрос №4101728, Владимир, Луганск

1 ответ

Трудовое право

Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?

Здравствуйте, работодатель закрыл организацию, магазин, как я понимаю без оформления каких-либо документов, без простоя. Изначально попросил написать отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам на 17 дней, что потом магазин откроют. Магазин не открывался 5 месяцев, заявление о новом отпуск за свой счёт или продлении ни я, ни другие продавцы не писали. По выходу на работу оказалось, что в табеле графика нам самовольно проставили отпуск за свой счёт, при том, что полная зарабатывая плата выплачивалась директору магазина и двум сотрудникам, которые физически там не работали. Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?

Вчера в 09:56, вопрос №4101418, Руфина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я требовать отпуск, при условии, что я на неполной занятости?

Здравствуйте! Такая проблема возникла, я работаю в одной компании на неполной занятости (как подработка), и хочу взять неоплачиваемый отпуск на майские выходные. На мою просьбу менеджер написала мне, что отпуск уже взяла другая девочка (она берет оплачиваемый), и меня не могут отпустить. Могу ли я требовать отпуск, при условии, что я на неполной занятости?

Вчера в 09:50, вопрос №4101456, Мержана, г. Курск

1 ответ

Трудовое право

По факту в отпусках я была 2 раза по неделе, но мне давали документы на подпись, я не смотрела, сказали подписать много документов, возможно там были заявления на отпуск

Хочу уволиться с работы у ип, какие выплаты и примерная сумма положена при увольнении по собственному желанию. По факту в отпусках я была 2 раза по неделе, но мне давали документы на подпись, я не смотрела, сказали подписать много документов, возможно там были заявления на отпуск. Зп минимальная, НДФЛ с меня не удерживали, работаю с ноября 2022

Вчера в 09:14, вопрос №4101435, Кристина, г. Москва

1 ответ