Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могут ли вызвать с ученического отпуска?
здравствуйте.я сейчас нахожусь в ученическом отпуске,но при этом я нахожусь дома,а в другой езжу только на защиту,экзамены и по вопросам,связанным с дипломом.позвонила коллега по работе и сказала что начальница собирается меня вызывать на работу на 3-4 дня.имеет ли она на это право без моего согласия или же могут вызвать при приказе?
, Мария, г. Киров
Андрей Буров
Эксперт
Здравствуйте, Вызов из учебного(дополнительного) отпуска законодательством не предусмотрен. Не берите больше трубки при звонках с работы и не получайте писем по почте, пускай издают какие хотят приказы. Пока Вас с ним не ознакомят под подпись Вы ничем не обязаны.
Похожие вопросы
И могут ли опять дать отпуск для ожидания операции?
Здравствуйте! Муж контрактник, получил тяжелое ранение на сво, присвоена категория Г, отгулял все отпуска по болезни, сейчас находится в части, за этот период операцию так и не назначили, говорят что делают запросы на операцию, осколок остался в районе позвоночника. Что сейчас правильно? И как нам себя вести? Без проведения операции не могут направить на СВО? И могут ли опять дать отпуск для ожидания операции?
Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?
Здравствуйте, работодатель закрыл организацию, магазин, как я понимаю без оформления каких-либо документов, без простоя. Изначально попросил написать отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам на 17 дней, что потом магазин откроют. Магазин не открывался 5 месяцев, заявление о новом отпуск за свой счёт или продлении ни я, ни другие продавцы не писали. По выходу на работу оказалось, что в табеле графика нам самовольно проставили отпуск за свой счёт, при том, что полная зарабатывая плата выплачивалась директору магазина и двум сотрудникам, которые физически там не работали. Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?
Могу ли я требовать отпуск, при условии, что я на неполной занятости?
Здравствуйте! Такая проблема возникла, я работаю в одной компании на неполной занятости (как подработка), и хочу взять неоплачиваемый отпуск на майские выходные. На мою просьбу менеджер написала мне, что отпуск уже взяла другая девочка (она берет оплачиваемый), и меня не могут отпустить. Могу ли я требовать отпуск, при условии, что я на неполной занятости?
4 Могу ли я учесть в декларации в расходы для уменьшения налога - чеки на материалы на ремонт в другом моём доме и квартире?
Здравствуйте, я физ лицо, я купил землю, построил на ней дом и на следующий год продал продал дом с землёй.
1) Могу ли я учесть в декларации в расходы для уменьшения налога - чеки и договор подряда на строительство дома?
2)Могу ли я учесть в декларации в расходы для уменьшения налога - чеки на стройматериалы на строительство ещё одного другого дома, который я построил и зарегистрировал на другом моём участке?
3) Могу ли я учесть в декларации в расходы для уменьшения налога - покупку двух автомобилей после продажи дома?
4) Могу ли я учесть в декларации в расходы для уменьшения налога - чеки на материалы на ремонт в другом моём доме и квартире?
5) Могу ли я уменьшить вычет общей суммы на 1 миллион положенный от государства(и миллион только на 1 объект, или отдельно уменьшить на 1 миллион на дом и и на 1 миллион участок) в декларации?
6) Могу ли зачесть часть неиспользованного мной налогового вычета положенного государством, для уменьшения суммы налога?
Заранее спасибо за ответы.
спасибо.но именно моя непосредственная начальница своего добьется в любом случае.и мы с ней живем через дом.то есть по приказу они тоже не имеют права вызвать?
Ну давайте посмотрим сам Трудовой кодекса
Эта статья регулирует порядок вызова работника из ежегодного оплачиваемого отпуска и то лишь при его согласии. Учебный же отпуск это совсем другой раздел трудового кодекса, это государственная гарантия причем это не совсем отпуск, это целевой отпуск то есть не для отдыха, а для образовательного процесса. При этом дата его начала и окончания не зависит от желания работника и работодателя. Продолжительность данного отпуска определяется Учебным заведением, дополнительно отмечу, что в Трудовом кодексе просто отсутствуют нормы определяющие возможность вызова работника из такого отпуска. Как следствие можно сделать вывод, что вызов из отпуска по инициативе работодателя не представляется возможным, это будет являтся прямым нарушением трудового законодательства и основанием для возможности написания обоснованной жалобы в прокуратуру.