Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Переименование должностей
Здравствуйте) Почему компаниям выгодно переводить людей с должностей инженеров на должности специалистов? И как это может сказаться на сотрудниках?
Здравствуйте Марина!
В соответствии со ст. 72 ТК РФ:
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_16.html#p1448
© КонсультантПлюс, 1992-2015
Если у Вас на предприятии изменение организационных или технологических условий труда, то работодатель должен предупредить работников о таких изменениях за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ). Сказаться может уменьшением заработной платы. Но главное, работодатель не должен нарушать ТК РФ.
При нарушениях, вы вправе жаловаться в ГИТ и прокуратуру.
С уважением, Надежда.
Здравствуйте.
Почему компаниям выгодно переводить людей с должностей инженеров на должности специалистов? И как это может сказаться на сотрудниках?
Марина
Скорее всего просто с целью расширить обязанности и снизить з/п. Ну и последствия соответствующие
Должностные инструкции так же должны быть изменены? И В какой срок их должны предоставить для ознакомления?
Должностные инструкции должны быть составлены на новые должности. Их должны предоставить в момент перевода (подписания приказа о переводе).
Успехов.