8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Расчет при увольнении

проработала 3.5года в клининговой компании сначала администратором за тем повысили до координатора официальная зарплата 2603рубля, сейчас уволилась расчет еще не получала так же не использован отпуск за последние два года, боюсь что компания не рассчитает как положено так как остальная часть зарплаты 16500 р.в месяц не официальная.Что можно сделать и куда обратиться за помощью?

, Наталья, г. Йошкар-Ола
Александр Меркулов
Александр Меркулов
Юридическая компания "ООО "ЮА "Дигест"", г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

К сожалению если у вас была не официальная (черная) заработная плата то и взыскать ее вы никак не сможете так как доказать факт ее начисления и получения нечем. суд и ГИТ принимают только те данные которые указаны у вас в трудовом договоре или дополнительных соглашениях к нему

С уважением Александр

1
0
1
0
Сергей Карпушкин
Сергей Карпушкин
Юрист, г. Саранск

Если у вас была неофициальная зарплата, то взыскать её вы вряд ли сможете. Суд исследует те факты, которые содержаться в трудовом договоре. 

1
0
1
0
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Наталья!

Соглашусь с коллегами. Однако, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру, в связи с тем, что заработная плата была ниже МРОТ. В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ:

Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой — восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_28.html#p2704
© КонсультантПлюс, 1992-2015

Далее, можно попробовать взыскать недостающие деньги в судебном порядке, но перспективу предугадать довольно сложно.

С Уважением, Надежда.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
При приёме на работу заставили сразу писать заявление на увольнение без даты и не дали договор, законно ли?
При приёме на работу заставили сразу писать заявление на увольнение без даты и не дали договор,законно ли?
, вопрос №4101625, Дмитрий, г. Амурск
Трудовое право
Ч1Законно ли увольнение, у меня предпенсионный возраст?
здравствуйте, я работаю дворником в детском саду 4года , меня заставляют уволится с работы, по тому-что у меня есть погашеная судимость 2008года по ст 228.ч1Законно ли увольнение , у меня предпенсионный возраст ?
, вопрос №4101219, Наталия, г. Иркутск
Военное право
Я могу написать рапорт на увольнение?
Здравствуйте! Я подписал контракт на 1 год. 27 07 2023 по 26 07 2024 г. Я могу написать рапорт на увольнение? И меня уволят? Контракте написано что на один год подписан контракт.
, вопрос №4100363, Техран, г. Иркутск
Трудовое право
Я могу приехать за обходным листом не в день увольнения, а через 5 дней после?
Здравствуйте, увольняюсь по собственному желанию, переезжаю. День увольнения в заявлении 8 мая. Я могу приехать за обходным листом не в день увольнения, а через 5 дней после?
, вопрос №4100317, Анастасия, г. Ростов-на-Дону
Военное право
Мне отказывают в увольнении по предельному возрасту ссылаясь на 269 фз, правомерно ли это?
Добрый день, в 2018 году заключил контракт до предельного возраста, предел наступил в конце 2023 года. Мне отказывают в увольнении по предельному возрасту ссылаясь на 269 фз, правомерно ли это?
, вопрос №4100261, Вячеслав, г. Москва
Дата обновления страницы 10.02.2015