Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Статья в ТК РФ об отпуске

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, какая статья регламентирует выход в отпуск.

А именно факт уведомления сотрудника непосредственным начальником за 14 дней о начале отпуска и регламент об оплате отпускных за 3 дня до начала отпуска?

Уточнение от клиента

Спасибо большое за ответы!

Возник вопрос более частного характера. Как мне следует поступить, ежели мною был подписан график отпусков в начале года. За две недели мне не было предоставлено заявление об отпуске. За три дня до мне не были начислены отпускные. Могу ли я требовать переноса отпуска на 1 рабочий день вперед в связи с тем, что наличие выплаты отпускных согласно ТК РФ до отпуска мне необходимо. И какими пунктами данных статей я могу "подвязать" выдвинутое мной требование?

16 января 2015, 11:27

16 января 2015, 10:57, Иван Андреев, г. Москва

тк рф

Александр Новоселов

Юрист, г. Санкт-Петербург

Уважаемый Иван!

Согласно ст.123 Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала в соответствии со ст.136 ТК РФ

Удачи Вам!

16 января 2015, 11:07

Добрый день

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 123 ТК РФ

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

16 января 2015, 11:09

Ирина Домбровская

Адвокат, г. Москва

Статья 123 ТК РФ — Очередность предоставления оплачиваемых отпусков
определяется ежегодно в соответствии с графиком
отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной
профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления
календарного года в порядке, установленном статьей 372
настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График
отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени
начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две
недели до его начала.

Статья 136 ТК РФ — Оплата отпуска производится не позднее чем за три
дня до его начала.

16 января 2015, 11:14

Светлана Цыплакова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день, Иван!

В соответствии со ст. 123 Трудового Кодекса РФ не позднее чем за 2 недели до отпуска необходимо вручить работнику уведомление о начале отпуска под роспись.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Согласно ст. 124 Трудового Кодекса РФ

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

16 января 2015, 11:48

Похожие вопросы

Трудовое право

Как донести просьбу всего коллектива до руководства?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как донести до руководства, что организация должна оплачивать работу в праздничные дни в двойном размере? Не может же быть в локальных актах написано, что оплата в праздничные дни остаётся неизменной. Как минимум, статья 153 ТК РФ говорит нам о том, что минимум должны увеличивать ставку в х2, либо отгул давать. Но вот руководство наше говорит, что при СМЕННОМ графике никакие надбавки за работу в праздничные дни не выплачивают. Как донести просьбу всего коллектива до руководства? Писать письмо на имя ген.дира? Для информации, ставка почасовая, график сменный. Совершенно не хочется идти в инспекции всякие. Спасибо!

29 апреля, 20:54, вопрос №4102831, Дмитрий, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Как я понимаю сюда не подходит график 6/1 по 9 часов, получается 39 часов отдыха

Норма рабочего отдыха при графике 6/1 по ТК РФ Подскажите, работаю 6/1 по 9 часов, является ли это нарушением со стороны организации? В ТК написано "продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть меньше 42 часов". Как я понимаю сюда не подходит график 6/1 по 9 часов, получается 39 часов отдыха.

29 апреля, 15:58, вопрос №4102593, alina verner, п. Тульский

1 ответ

Земельное право

Добрый день. Вопрос по п.п.19 ч.2 ст.39.6 ЗК РФ. Он гласит: 19) земельного участка гражданину для сенокошения, выпаса

Добрый день. Вопрос по п.п.19 ч.2 ст.39.6 ЗК РФ. Он гласит: 19) земельного участка гражданину для сенокошения, выпаса сельскохозяйственных животных, ведения огородничества или земельного участка, расположенного за границами населенного пункта, гражданину для ведения личного подсобного хозяйства; Данный пункт состоит из двух частей- до "или" (для сенокошения, выпаса сельскохозяйственных животных, ведения огородничества), и после "или" (земельного участка, расположенного за границами населенного пункта, гражданину для ведения личного подсобного хозяйства;) По второй части понятно, категория земель- за пределами населённого пункта, а вот по первой не понятно, возможно там идет речь о землях в населённом пункте, потому что во второй части конкретизация на сельхозку. Прошу разъяснить, относится ли весь пункт 19 к одной категории земель- вне населенного пункта, либо и к той и другой. Спасибо.

29 апреля, 15:40, вопрос №4102519, Александр, г. Тюмень

1 ответ

Военное право

Могу ли я досрочно уволиться имея ребенка до 16 лет на основании пункта 5 статьи 17 ФЗ-31 О мобилизационной подготовки и мобилизации в РФ?

Я женщина. Заключила контракт военной службы в период мобилизации(2 месяца назад). Могу ли я досрочно уволиться имея ребенка до 16 лет на основании пункта 5 статьи 17 ФЗ-31 О мобилизационной подготовки и мобилизации в РФ? И нужно ли будет возвращать единовременные выплата 195 тыс и 200 тыс.?

29 апреля, 12:49, вопрос №4102438, Анастасия, г. Москва

1 ответ

Защита прав потребителей

Может ли с Продавец с нас взыскать неустойку, пеню, если в самом договоре указана ст

Добрый день! Можем ли мы вернуть аванс в случае расторжения договора? Может ли с Продавец с нас взыскать неустойку, пеню, если в самом договоре указана ст.330, п.1 ст. 416, 421 ГК РФ. Есть формулировка: в случае уклонения или отказа Продавца от исполнения обязательств по настоящему соглашению, нарушения Продавцом своих обязательств по соглашению или иной невозможности заключения договора купли-продажи Объекта по обстоятельствам, связанным с Продавцом, его супругом/ой или пользователями Объекта, а также в случае предоставления Продавцом недостоверной информации об Объекте (в т.ч. согласно п.6 соглашения), сумма аванса возвращается Покупателю в течение двух рабочих дней с момента возникновения/обнаружения указанных обстоятельств или предъявления Покупателем соответствующего требования. В случае возникновения обстоятельств, влекущих невозможность исполнения обязательств по настоящему соглашению, за которые ни одна из сторон не несет ответственности (п.1 ст.416 ГК РФ), в случае выявления фактов или обстоятельств, которые в дальнейшем могут повлечь утрату или ограничение права собственности нового собственника на Объект (п.9.1 соглашения), Покупатель вправе отказаться от приобретения Объекта. При этом вся сумма аванса возвращается Покупателю.

29 апреля, 06:45, вопрос №4102159, Мария, г. Москва

4 ответа