Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Увольнение за прогул

Здравствуйте! Дайте пожалуйста совет что мне делать. я вышла на работу но во время смены уснула меня потеряло начальство. Приблезительно я проспала 3 часа, начальство подбило время что я отсутствовала на рабочем месте более 4 часов и уволили меня по статье. Что мне делать что бы статью убрать из трудовой книжки?

28 декабря 2014, 16:13, Екатерина, г. Березники

Дмитрий Петин

Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

Вы что то подписывали?

Было ли проведено служебное расследование?

Имелись ли не снятые дисциплинарные взыскания?

Можно обжаловать в судебном порядке, так как прогул — отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее)
продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без
уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены), а вы находились на рабочем месте.

28 декабря 2014, 16:22

Арина Лазарева

Юрист

Екатерина, если это единственный прогул, то суды (по моей практике) всегда отменяют приказ об увольнении. У вас есть один месяц с даты увольнения, чтобы обратиться в суд.

28 декабря 2014, 16:23

Похожие вопросы

Трудовое право

Также, мне не заплатили за 2 дня отработанных у них дня уже после увольнения

Добрый день! Произошла неприятная ситуация. На работе на меня повесили товар, но вины моей в этом нет. Работодатель смотрел камеры, но на них ничего не видно, плюс на втором складе их нет, откуда собственно пропал товар. Дело в том, что мне не заплатили серую часть зп при увольнении. Также, мне не заплатили за 2 дня отработанных у них дня уже после увольнения. Также, в договоре прописано, что я якобы рабтаю 2/2 20ч в неделю и мой оклад в месяц официальный 10,5 т.р, что тоже нарушает закон, они уклоняются от налогов. Вопрос такой: могу ли я направить жалобу в трудовую инспекцию и привлечь их к ответственности?

26 апреля, 08:20, вопрос №4099180, Alya, г. Павловск

1 ответ

700 ₽

Военное право

Я являюсь отцом одиночкой но так как моя дочь находится в детском доме какова вероятность моего увольнения с контрактной службы до конца контракта мне осталось 4 месяца

26 апреля, 07:35, вопрос №4099214, Андрей Родин, г. Москва

6 ответов

Трудовое право

Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?

Здравствуйте! Я проработала в организации 2 месяца и увольняюсь по собственному желанию. Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?

25 апреля, 13:23, вопрос №4098317, Екатерина, г. Ярославль

1 ответ

Трудовое право

Кто должен подписывать приказ об увольнении?

Здравствуйте! Происходит реорганизация общества в форме присоединения. Как должно происходить увольнение генерального директора реорганизуемого общества? Кто должен подписывать приказ об увольнении? Какая процедура увольнения генерального директора реорганизуемого общества, если до окончания реорганизации (внесения записи в ЕГРЮЛ) его нельзя уволить, так как общество не может функционировать без генерального директора?

25 апреля, 09:29, вопрос №4097911, Дарья Качкина, г. Москва

1 ответ

Военное право

Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья?

Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? Добрый вечер. Я военнослужажий по контракту, офицер, выслуга более 21 календ. лет, имеется заключение ВВК, поставлена категория-В,(ограниченно годен к военной службе). Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? По ошм спасибо

24 апреля, 14:13, вопрос №4097030, Тина, г. Москва

1 ответ