Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Расторжение договора ГПХ
Сроки выплат работнику при досрочном расторжении договора ГПХ ?Согласно графику на год все работы выполнены.
, Владислав, г. Междуреченск
Владимир Хлёстов
Здравствуйте.
У Вас на руках должен быть акт о выполненных работах с подписью заказчика.
Срок оплаты должен быть указан в договоре.
Если срока в договоре нет, то согласно п.2 ст. 314 ГК РФ:
Обязательство, не исполненное в разумный срок, а равно обязательство, срок исполнения которого определен моментом востребования, должник обязан исполнить в семидневный срок со дня предъявления кредитором требования о его исполнении, если обязанность исполнения в другой срок не вытекает из закона, иных правовых актов, условий обязательства, обычаев делового оборота или существа обязательства.
Похожие вопросы
Нужно ли Индивидуальному предпринимателю получать разрешение на привлечение иностранных работников для заключения договора?
Здравствуйте! Может ли ИП заключить договор ГПХ на оказание транспортных услуг с гражданином Узбекистана и Таджикистана у которых есть патент/разрешение на работу, временная регистрация?
Нужно ли Индивидуальному предпринимателю получать разрешение на привлечение иностранных работников для заключения договора?
Что я могу сделать в данной ситуации?
Здравствуйте. У меня один вопрос, пожалуйста ответьте если сможете. Я работала по договору ГПХ с июня 2022г по 2023г 7 декабря. 7 декабря 2023 г. устроилась по трудовому договору. 12 апреля 2024г ушла на декретный отпуск по беременности и родам. И мне пришла выплата от соцфонда в минимальном размере 88565 р. Хотя по договору ГПХ все взносы были оплачены за меня и на госуслугах все выходит. Почему не учли все ? Что я могу сделать в данной ситуации? Спасибо заранее.
26.03 работодатель отправил уведомление по почте о расторжении договора, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой, но не указан адрес куда, и номер телефона
Мой договор истек когда я была беременна, работодатель продлил договор в одностороннем порядке до возраста ребенка в 1.5 лет. 30.03 ребенку исполнилось 1.5 года. 26.03 работодатель отправил уведомление по почте о расторжении договора, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой , но не указан адрес куда, и номер телефона. По номеру телефона позвонила, попросила связаться со мной и тишина, звоню и никто трубку не берет, является ли это удержанием моей трудовой книги , я не могу никуда устроиться на работу
Здравствуйте если у меня группа инвалидности 3 я устраивают по гпх на работу пенсию не будут снимать?
Здравствуйте если у меня группа инвалидности 3 я устраивают по гпх на работу пенсию не будут снимать? спасибо большое за ранее за ответ с уважением Яна
В этом то и вся проблема.Акт на руки не отдают,кормят ЗАВТРАками.
Вы как(кем) работали?
Я в том смысле, что если отношения были трудовые (работа на территории работодателя, придти к определенному времени, соблюдать определенный порядок на территории работодателя), то с Вами заключен трудовой договор даже если ни одна из сторон его не подписывала.
В этом случае собирайте доказательства что Вы работали (письменные, аудио, свидетельские), пишите заявление в Роструд с указанием фактов нарушения трудового законодательства работодателем. Далее при благоприятном исходе с Вами и договор оформят трудовой и деньги выплатят.
В случае если договор все же ГПХ, и отношения между Вами действительно гражданско-правовые, пишите претензию заказчику. Передаете ее или лично или почтой с описью вложения (в любом случае оставляете у себя подтверждение того что передавали ее или направляли) в случае не выплатят Вам деньги через 7 дней после вручения претензии — обращайтесь в суд.
В любом случае собирайте любые доказательства, что Вы выполняли работы.