8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение с работы

Здравствуйте!Я работаю в медецинское частном учреждении! Форма собственности частная! Занимаю должность заведующий стоматологического отделения! Зп 50 тысяч,меня предлагают написать по собственному желанию без объяснения причин! Говорят лишь одно , что собираются расформировывать стоматологическре отделение.Что вы скажете мне ? писать или не писать ! Полагается ли мне какая то мне компенсация тк я теряю работу без нарушения, выполняя все требуемые от меня обязанности,(оформлен официально!)спасибо!

, Максим, г. Москва
Константин Плясунов
Константин Плясунов
Юридическая компания "Глобальная юридическая компания", г. Москва

Здравствуйте!

Ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию, это будет означать что Вы добровольно уволились и никаких выплат и компенсаций Вам выплачено не будет.

Если Вас сокращают, должны уведомить за 2 месяца до даты сокращения (то есть если завтра дадут уведомление, то смогут уволить только 24 февраля).

Далее 2 месяца должны выплачивать компенсацию, а если встанете во время на биржу труда (в течение 2 недель с момента увольнения), — тогда 3 месяца выплат.

1
0
1
0
Дмитрий Петин
Дмитрий Петин
Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

Зп 50 тысяч, меня предлагают написать по собственному желанию без объяснения причин!

Максим

Никаких заявлений не пишите.

говорят лишь одно, что собираются расформировывать стоматологическре отделение.

Максим

Пусть уведомляют вас о сокращении за 2 месяца.

ст. 178 ТК РФ

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Полагается ли мне какая то мне компенсация тк я теряю работу без нарушения, выполняя все требуемые от меня обязанности,(оформлен официально!)спасибо!

Максим

Это должно быть предусмотрено вашим трудовым договором/локальными актами предприятия.

Если вас не хотят сокращать, то пусть предлагают расторгнуть договор по соглашению сторон, указав в нём сумму удовлетворяющей вас компенсации.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
При приёме на работу заставили сразу писать заявление на увольнение без даты и не дали договор, законно ли?
При приёме на работу заставили сразу писать заявление на увольнение без даты и не дали договор,законно ли?
, вопрос №4101625, Дмитрий, г. Амурск
Трудовое право
Ч1Законно ли увольнение, у меня предпенсионный возраст?
здравствуйте, я работаю дворником в детском саду 4года , меня заставляют уволится с работы, по тому-что у меня есть погашеная судимость 2008года по ст 228.ч1Законно ли увольнение , у меня предпенсионный возраст ?
, вопрос №4101219, Наталия, г. Иркутск
Военное право
Может ли быть варикоз показанием к увольнению из армии с сво
Может ли быть варикоз показанием к увольнению из армии с сво
, вопрос №4100532, Рома, г. Москва
Военное право
Я могу написать рапорт на увольнение?
Здравствуйте! Я подписал контракт на 1 год. 27 07 2023 по 26 07 2024 г. Я могу написать рапорт на увольнение? И меня уволят? Контракте написано что на один год подписан контракт.
, вопрос №4100363, Техран, г. Иркутск
Трудовое право
Я могу приехать за обходным листом не в день увольнения, а через 5 дней после?
Здравствуйте, увольняюсь по собственному желанию, переезжаю. День увольнения в заявлении 8 мая. Я могу приехать за обходным листом не в день увольнения, а через 5 дней после?
, вопрос №4100317, Анастасия, г. Ростов-на-Дону
Дата обновления страницы 22.12.2014