Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Прием сотрудников на работу к ИП
Здравствуйте! Могу ли я, после регистрации ИП, принять к себе на работу несколько сотрудников, или этого нужно стать ООО?
Здравствуйте, Татьяна!
Вы можете нанимать сотрудников. Единственный нюанс, вам нужно зарегистрироваться в качестве страхователей в ПФР и ФСС.
Желаю удачи!
Здравствуйте, Татьяна.
ИП как и ООО имеет право нанимать работников для выполнения функции ИП и получения прибыли.
при этом ИП как и ООО несёт обязанности по оплате взносов и отчисление налогов.
поэтому регистрируйте и не переживайте.
Здравствуйте Татьяна!
Согласно ст. 303 ТК РФ:
При заключении трудового договора с работодателем — физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.
В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.
Работодатель — физическое лицо обязан:
оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
Работодатель — физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
Вы вправе принимать неограниченное число сотрудников, главное соблюсти все условия согласно законодательству.
С Уважением, Надежда.
здравствуйте,
в соответствии со ст.20 Трудового кодекса
Работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Для целей настоящего Кодекса работодателями — физическими лицами признаются:
физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности (далее — работодатели — индивидуальные предприниматели). ....................................................
+ в Трудовой кодекс включена отдельная глава (гл.48), регулирующая особенности труда работников и физ.лиц (в т.ч., и ИП).
с уважением,
Елена