Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Учебный отпуск
здравствуйте! работаю в частном учреждении. работаю с апреля 2014, официально устроена с сентября 2014. в январе намечается сессия. скорее всего получится так, что работодатель откажется оплатить учебный отпуск, но по ст 173 обязан. как сделать так, чтобы получить зарплату за это время?
Здравствуйте, Евгения Владимировна!
Если работодатель откажется вам предоставлять отпуск на время сессии и сохранять за вами заработную плату, то нужно обратиться в трудовую инспекцию или подать иск в суд о взыскании заработной платы и неустойки.
Желаю удачи!
Здравствуйте Евгения Владимировна!
В соответствии со ст. 173 ТК РФ:
Если Вы предоставите справку-вызов, Вам обязаны дать учебный отпуск с сохранением среднего заработка. Если откажут обращайтесь с жалобами в прокуратуру и ГИТ.Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Удачи!
А каков процент от заработной платы должен быть выплачен или полностью?
100%