Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
93 статья
Иванов, являющийся родителем ребенка в возрасте 11 лет, обратился к работодателю с письменным заявлением о предоставлении неполного рабочего дня. Работодатель потребовал от Иванова предоставить справку от его супруги, свидетельствующую о том, что она не работает на условиях неполного рабочего дня.
Правомерно ли такое требование работодателя
Здравствуйте Елена!
В соответствии со ст.93 ТК РФ работодатель по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю. Но поскольку право на неполное рабочее время имеет только один из родителей (опекун, попечитель) ребенка, то конечно, для установления неполного рабочего дня ему понадобится справка с места работы другого родителя о том, что тот работает в режиме нормального (полного) рабочего времени.
Требование работодателя правомерно.