Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предоставление отпуска
Сотрудник по графику отпусков уходит 22 декабря 2014 года на 14 календарных дней. Когда он должен вернуться? В Постановлении правительства нет точного определения 10 и 11 января-праздничные это дни или выходные.
При попадании в период отпуска перенесенных выходных дней они включаются в период отпуска наравне с обычными выходными днями.
в ст. 112 Трудового кодекса РФ праздничными нерабочими днями признаются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
9 января — перенесенный выходной день (Постановление Правительства РФ от 27.08.2014 N 860 «О переносе выходных дней в 2015 году»).
10 и 11 января — обычные выходные
В Вашем случае сотрудник с 22 декабря 2014 года по 12 января 2015 года будет находится в отпуске (22-31 декабря — 10 дней в декабре, 1-8 января продлевают отпуск, 9-12 января - 4 дня в январе).
А я считаю с 22.12.14 по 13.01.15, т.к. Сб. 3 января праздничный и выходной день-переносится на 9 января 2015 г.
В соответствии с ч. 2 ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абз. 2 и 3 ч. 1 настоящей статьи (это как раз дни с 1 января по 8 января).
Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными. Перенос выходных дней, согласно Постановлению Правительства РФ от 27.08.2014 N 860 «О переносе выходных дней в 2015 году», не влияет на исчисление продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 120 ТК РФ).