Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нормы оплаты труда в образовательной организации
Здравствуйте! Хочу получить консультацию юриста по поводу нормы и оплаты труда в нашей образовательной организации. Я работаю 6 дней в неделю, являюсь совместителем ещё в другой школе, т. е. работаю в 2-х школах (директор по основному месту работы об этом знает, она сама дала на это согласие). По основному месту работы в кол. договоре указано, что у нас 5-ая рабочая неделя. Имею ли я право на двойную оплату за 1 день недели или отгулы за все 34 учебные недели в году? спасибо.
С уважением, Татьяна.
- Снимок.jpg
В данной ситуации 5ая рабочая неделя используется для определения почасовой оплаты труда, это не говорит о том, что у вас 5ая рабочая неделя.
У вас есть учебная нагрузка, которая определяется на начало года, и ваш работодатель обязан ее обеспечивать. Всё, что сверх учебной нагрузки, должно оплачиваться.
Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601
«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»
За педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы