Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должна ли чистить снег няня
Здравствуйте у меня такой вопрос я недавно устроилась няней в дет сад помимо того что мыть посуду и кормить детей нам еще говорят что мы должны чистить снег тропинку до веранды и сому веранду должны ли делать это няни
Здравсвтуйте!
Есть специально обученные люди именуемые в простонародье дворники. Вот это и есть их основная задача, то что дет.сад экономит на данной ставке это их личная забота. Предложите заведующей лопатой махать, ведь она же отвечает за организацию работы сада, а так как не нашла дворника то следовательно самой и отвечать.
С уважением Александр
Смотря, что прописано в Вашей должностной инструкции. Практика показывает, что для няни вряд ли будут официально прописывать такие дополнительные обязанности, как чистка снега, поскольку скорее всего, у сада, как у бюджетного учреждения есть штатный дворник, на которого выделяются соответствующие денежные средства, либо заключается договор/контракт по 44-ФЗ на оказание данных услуг.
Добрый день.
Для ответа на данный вопрос Вам необходимо знать свои трудовые обязанности, которые должны быть закреплены в трудовом договоре, который Вы заключили с работодателем — Детским садом, или в Должностной инструкции, с которой Вас ознакомили под роспись. Если таких обязанностей не указано в этих документах, то работодатель не вправе требовать от Вас выполнения иной работы, как уборка снега и т.д.
В должностной инструкции это не прописано я ходила и разговаривала по поводу этого но она сказала вы должны мол ти по и все не нравится увольняйтесь.
Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию для защиты Ваших прав. Однако я понимаю, что после проверки и наложения штрафа заведующая станет Вашим врагом. Поэтому могу посоветовать, чтобы Вы, как-нибудь невзначай при беседе с заведующей, сообщили ей, мол якобы ваша знакомая работает в трудовой инспекции или Ваш родственник практикующий юрист сказали, что легко возьмутся за это дело и помогут привлечь работодателя к ответственности за нарушения трудового законодательства.
Статья 5.27. КоАП РФ. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1 000 до 5 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет.
Ну а вы не чистите и попробуйте уволить, только копию должностной инструкции себе откопируйте, а также копию листка ознакомления с вашей подписью и желательно все это заверить в кадрах (по возможности конечно)