Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Положена ли компенсация отпуска при увольнении за период нахождения в отпуске по беременности и родам
Отгуляв очередной отпуск, я ушла в отпуск по беременности и родам, затем в отпуск по уходу за ребеком до 1,5 лет. По достижении ребенком 1,5 лет, я уволняюсь. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск при увольнения за время нахождения в отпуске по беременности и родам?
Добрый день!
За время отпуска по БиР дни основного отпуска начисляются согласно ст.121 ТК РФ., соответственно компенсация положена.
С Уважением, Иван.В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;