Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Изменение графика работы
Здравствуйте, скажите пожалуйста имеет ли право работодатель изменить график работы с сутки через трое на график два через два по 12 часов ( два работать, два отдыхать) , без моего согласия???
Добрый день! Изменение графика осуществляется только по соглашению сторон, согласно ТК РФ.
Статья 103. Сменная работа
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 103 ТК РФСменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_21.html#p2183© КонсультантПлюс, 1992-2014