Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отказ в выплате материальной помощи при уходе в отпуск
Главный бухгалтер отказалась выплачивать мне, предусмотренную коллективным договором материальную помощь при уходе в отпуск мотивируя свой отказ недостатком финансовых средств. Я хочу обратился в суд Какое решение примет суд? Кто должен платить судебные издержки?
, алена лепина, г. Москва
Константин Жуков
рейтинг 7.1
Суд примет решение, исходя из положений коллективного договора. Если в нем предусмотрен отказ в выплате в зависимости от финансового положения компании, то суд будет на ее стороне. Иначе - на Вашей.
Судебные издержки платит проигравшая сторона либо стороны пропорционально удовлетворенным требованиям.
Похожие вопросы
Здравствуйте работаю в магазине(ИП), могу ли я уволиться после отпуска?
Здравствуйте работаю в магазине(ИП), могу ли я уволиться после отпуска? Еще вопрос если в коллективе и так не хватает сотрудников, может ли это послужить поводом для отказа в увольнении?
Если из госпиталя выписали за нурешение режима, то отпуск не положен и как это отразиться на выплатах, просто на время проверки небыло в палате курил на первом этаже
Если из госпиталя выписали за нурешение режима, то отпуск не положен и как это отразиться на выплатах , просто на время проверки небыло в палате курил на первом этаже
Мне положены за жто какие-то выплаты?
Здравствуйте! Я более десяти лет или более не обращалась за медицинской помощью в государственные медучреждения. Мне положены за жто какие-то выплаты? Спасибо.
Имею ли я право пока не вернут мужа домой на постоянную основу либо не выходить на работу либо получить неполный рабочий день 5/2 непосредственно на скорой помощи?
Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я работаю в бюджетной сфере фельдшером скорой помощи. На данный момент нахожусь в отпуске за ребёнком до 3х лет. 1декабря ребёнку будет 3 года и предстоит выход на работу. График 2/2 по 12 часов(день, ночь) Но здесь загвоздка, моего мужа мобилизовали в сентябре 22 года на данном этапе он не принимает участия в воспитании детей 8лет и 2,5. Имею ли я право пока не вернут мужа домой на постоянную основу либо не выходить на работу либо получить неполный рабочий день 5/2 непосредственно на скорой помощи? Наш отдел кадров сказал после 3х лет либо выход на работу либо увольнение. Дополню посторонней помощи в воспитании детей не имею. Старший ребёнок в 1м классе, 2й ребёнок посещает ясли.