Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение в связи с ликвидацией компании
Добрый день!
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Из отдела кадров позвонили и попросили приехать подписать документы уведомляющие о ликвидации организации. Я работаю в местном представительстве Британской компании. Моих коллег переводят в другое юр. лицо (скорее всего, через увольнение).
В связи с этим вопросы:
1. Правомерно ли мое увольнение?
2. Должны ли меня перевести в другое юр. лицо? И как это обосновать?
3. Если меня уволят, буду ли я получать пособие по уходу за ребенком?
4. Важна ли причина ликвидации в данном вопросе? Если это не из-за банкротства и судебного разбирательства, могут ли уволить?
5. Обязана ли я ехать на работу и подписывать какие-либо бумаги?
Спасибо
Добрый день
1. Правомерно ли мое увольнение?
Дарья
Да, так как увольнение производится в связи с
ликвидации организации
Дарья
Должны ли меня перевести в другое юр. лицо? И как это обосновать?
Дарья
Нет, не должны
Если меня уволят, буду ли я получать пособие по уходу за ребенком?
Дарья
Да, будете
Важна ли причина ликвидации в данном вопросе? Если это не из-за банкротства и судебного разбирательства, могут ли уволить?
Дарья
Нет, не важна. Важен факт ликвидации
Обязана ли я ехать на работу и подписывать какие-либо бумаги?
Дарья
Нет, не обязаны