Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать?
Здравствуйте у меня такой вопрос мы работники проходим раз в год мед комиссию дак вот прошедший эту комиссию без замечаний меня отправляют на лечение я отказываюсь мне говорят якобы заявление на увольнение пишите тогда, как так если я по мед комиссии проблем нет и могут ли меня уволить если я откажусь????
Здравствуйте Роман!
На принудительное лечение Вас никто направить не может.
Также работодатель не вправе расторгнуть трудовые отношения с работником, которые не прошел во время обязательный медицинский осмотр, т.к. такое основание Трудовым кодексом не предусмотрено. В соответствии со ст. 212 ТК РФ запрещает допуск работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных, то есть установленных органами государственной власти или местного самоуправления, медицинских осмотров. Работник, не прошедший соответствующий медосмотр и приступивший к работе, согласно ст. 76 ТК РФ должен быть отстранен работодателем от работы. Отстранение работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр, является не правом, а обязанностью работодателя.
У Вас же медосмотр пройдён, в данной ситуации оснований для Вашего увольнения с работы нет.
