8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение ген.директора

Подскажите, как можно уволить ген.директора без его согласия, если он является соучредителем ооо и владеет блокирующим пакетом акций?

, Евгений, г. Железнодорожный
Сергей Карпушкин
Сергей Карпушкин
Юрист, г. Саранск

Если на собрании есть кворум и голосов согласно уставу хватает для переизбрания без учета мнения одного из учредителей, то Генерального директора переизбрать можно.

0
0
0
0
Евгений
Евгений
Клиент, г. Железнодорожный

Вы невнимательно читали вопрос.У этого учредителя есть блокирующий пакет акций. Если он при этом еще и директор, которого хотят уволить , то ситуация патовая ( для нас).Как поступают в таких случаях?

Алексей Евсеев
Алексей Евсеев
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Евгений.

Как поступают в таких случаях?

На мой взгляд, в вашем случае проще выйти из ООО и открыть свое дело.

Удачи вам.

0
0
0
0
Евгений
Евгений
Клиент, г. Железнодорожный

Спасибо за ответ для слабоумных.Однако, задача стоит другая - уволить директора.

Однако, задача стоит другая — уволить директора.

При блокирующем пакете вы его не уволите.

Либо сначала нужно увеличивать уставный капитал за счет миноритария, чтобы у него в итоге был контрольный пакет.

При блокирующем пакете вы не увеличите уставный фонд.

Вы ничего не сможете сделать.

Удачи вам.

0
0
0
0
Евгений Юнкин
Евгений Юнкин
Юрист

При блокирующем пакете, вы директора никак не уволите, так как такое  решение принимается либо общим собранием акционеров или советом директоров(это отражено у вас в уставе). Если СД тоже больше чем на половину состоит из выдвиженцев мажоритария — то только через суд. Либо сначала нужно увеличивать уставный капитал за счет миноритария, чтобы у него в итоге был контрольный пакет. 

0
0
0
0
Евгений
Евгений
Клиент, г. Железнодорожный

Хорошо.Такое развитие разговора меня устраивает. Как можно попасть к Вам на консультацию физически ? Или, если Вы не в Москве, то как выяснить до конца все вопросы типа какой подавать иск и на каком основании и как оплатить Ваши услуги?

Доказывать нужно и возможно. Примером может быть игнорирование требований другого (других) участников о созыве общих собраний акционеров — например — непредосталение как директора бухгалтерской отчетности и т.д. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
При приёме на работу заставили сразу писать заявление на увольнение без даты и не дали договор, законно ли?
При приёме на работу заставили сразу писать заявление на увольнение без даты и не дали договор,законно ли?
, вопрос №4101625, Дмитрий, г. Амурск
Трудовое право
Ч1Законно ли увольнение, у меня предпенсионный возраст?
здравствуйте, я работаю дворником в детском саду 4года , меня заставляют уволится с работы, по тому-что у меня есть погашеная судимость 2008года по ст 228.ч1Законно ли увольнение , у меня предпенсионный возраст ?
, вопрос №4101219, Наталия, г. Иркутск
Военное право
Может ли быть варикоз показанием к увольнению из армии с сво
Может ли быть варикоз показанием к увольнению из армии с сво
, вопрос №4100532, Рома, г. Москва
Военное право
Я могу написать рапорт на увольнение?
Здравствуйте! Я подписал контракт на 1 год. 27 07 2023 по 26 07 2024 г. Я могу написать рапорт на увольнение? И меня уволят? Контракте написано что на один год подписан контракт.
, вопрос №4100363, Техран, г. Иркутск
Трудовое право
Я могу приехать за обходным листом не в день увольнения, а через 5 дней после?
Здравствуйте, увольняюсь по собственному желанию, переезжаю. День увольнения в заявлении 8 мая. Я могу приехать за обходным листом не в день увольнения, а через 5 дней после?
, вопрос №4100317, Анастасия, г. Ростов-на-Дону
Дата обновления страницы 30.11.2014