Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не берем обратно
Здравствуйте! Скажите пожалуйста я работодатель к нам хочет вернуться работник которой уволился,но мы не хотим принимать его обратно. Он требует письменный отказ. Имеет ли право работодатель не брать его?
Это сеть магазинов, просто он прогуливал,и зарекомендовал себя как плохой сотрудник
Здравствуйте!
работодатель вправе не принять кандидата на работу если отсутствует вакантная должность либо уже официально приглашен новый работник.А также если должность сокращена, либо по любым другим основаниям не противоречащим закону
с уважением Александр
Здравствуйте, Виола!
Вы можете ответить, что в настоящий момент, рассматривается возможность сокращения должностей, поэтому обратитесь через 3 — 6 месяцев. Вроде и не отказ, так что за такой ответ трудно будет привлечь магазин к какой либо ответственности.
Удачи Вам!
На самом деле причин для отказа можно придумать массу и работодатель в принципе не обязан брать к себе на работу всех кто раньше у него работал.
Но суд будет на его стороне