Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по соглашению сторон, это плохо для работника?
Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться, меня уволили и в трудовой сделали запись уволена по соглашению сорон п.1 часть 1 ст.77. Что это для меня означает? Как другие работодатели теперь будут к этому относится? Будет ли они думать,что скорее всего меня уволили? За ранее благодарна. Наталья.
Здравствуйте, Наталья!
Нет, вас не уволили, а вы с работодателем пришли к соглашению об увольнении. Нормально другие работодатели будут к этому относится.
Желаю удачи!
Здравствуйте, Наталья!
По соглашению сторон это нормальное основание для увольнения. Обычное такое основание указывают когда стороны согласны расстаться без отработки в 14 дней которая положена при увольнении по собственному желанию.
Удачи Вам!
Не переживайте. Никаких отрицательных последствий это не влечет. Это будет наоборот говорить, что Вы человек не конфликтный и открытый к диалогу. Ничем Вам это не грозит.
Не переживайте, никаких негативных последствий данное основание при увольнении не несет.
здравствуйте,
увольнение с формулировкой «по соглашению сторон» ничем не хуже для работника, чем увольнение с формулировкой «уволен по собственному желанию»…
с уважением,
Елена